关于最新三破三立发言材料汇总篇

来源:解志愿

三破三立”,即破老套,立创新;破情面,立规则;破惰性,立绩效。所谓“破老套,立创新”。这是解志愿小编搜集的三破三立发言材料,快来看看吧。

三破三立发言材料一

根据安排,今天我们围绕“三问三思”“三破三立”开展专题讨论,之前我认真学习了《中共丽水市委关于坚定不移走“绿水青山就是金山银山”绿色生态发展之路全面深化改革建设美丽幸福新丽水的决定》,可以说,这个决定是我们这次讨论的基础,下面我结合自己的学习体会和工作实际,谈两点想法。

一、怎么理解“三问三思”和“三破三立”

“三问三思、三破三立”的核心是树立科学发展观,走绿色生态发展道路,着眼点在发展,路径是绿色生态发展,表现在工作上就是要保持干事不松劲的氛围,反思发展到底为了什么,从而树立正确的政绩观。

“三问三思”要求我们必须回答好“为什么、靠什么、怎么办”的问题。“为什么”是身份和角色认知,一切为了老百姓的幸福生活;“靠什么”是找到工作力量根源,从群众中来,到群众中去;“怎么办”是解决工作方法转变,适应改革创新发展的要求。“三破三立”要求我们必须明确树立“要发展、怎么发展、靠什么发展”的理念。“要发展”是前提、“怎么发展”是路径、“靠什么发展”是关键。两者是一个统一体,相辅相成,只有真正把“三问三思”问明白、搞清楚,才能树立好“三破三立”。我们不但要在理论上回答好“三问三思”,而且要在实践上把握好“三破三立”,时时处处警醒自己,时时处处摆正位置,时时处处造福百姓,在工作中得到百姓的认可。

为什么要走“绿水青山就是金山银山”绿色生态发展,我认为:其一,因为“绿水青山”是人们的基本需要。尽管物质生产力有了很大的发展,但清新空气、清洁水源、舒适环境、宜人气候等生态产品,仍是人们不可或缺的生活必需品。其二,“绿水青山”可以转化为经济发展优势。俗话说得好:“留得青山在,不怕没柴烧”。“绿水青山”是发展绿色经济、低碳经济的巨大资本。莲都区对外宣传推介的“五乡”(休闲之乡、摄影之乡、油画之乡、水果之乡、长寿之乡),全面体现了生态是我们莲都最大的资源,也是最大的优势和发展潜力。莲都作为丽水唯一市辖区,更需要牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念,紧紧抓住生态优势,走出一条经济效益好、环境污染小的可持续发展之路。我们莲都区紧跟市委市政府步伐,于十三次党代会上提出了打造“三大莲都”的战略目标,实现了发展理念的新提升。区委十三届五次全会又提出,要坚定不移走生态发展之路,全面深化改革,促进“三大莲都”建设,充分体现了区委区政府对莲都发展阶段的正确把握,对加快莲都科学发展、转变发展方式具有重大意义。

二、如何践行“三问三思”和“三破三立”

开展“三问三思”和“三破三立”学习讨论是一次精神上的洗礼、灵魂上的升华,贵在认识、重在实践。

(一)树立正确的三观。*曾说过:共产党人的政绩,就是做得人心、暖人心、稳人心的事,就是解决群众最关心最迫切需要解决的问题。省委提出“不考核丽水的GDP和工业总产值”,这是一种新的政绩导向,即告诉大家富一方百姓是政绩,保一方平安、养一方山水也是一种政绩。我们党员干部要树立正确的政绩观,以创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩为目标,坚持“为人民办事、对人民负责、向人民报告、让人民满意”的价值取向,多尽听民意、谋民利之责,多做打基础、利长远之事。其次,我们要树立正确的群众观,要深入一线学习,从群众中学习解决问题的办法,切实把各项工作落到实处。要学会换位思考,真正理解群众所急所盼,帮助群众解决具体问题,努力克服主观主义的弊病,避免官僚主义的错误。再次要树立正确的权力观。正确看待权力,在难题面前敢于开拓,在风险面前敢担责任,全心全意为人民服务。要规范使用权力,认真学习法律、法规和政策,增强法治观念和依法办事意识,让知法守法、依法办事成为行为准则。

(二)形成良好的工作作风。工作作风是加快转变的保障。一要高度负责。党员干部要在其位谋其政,任其职负其责,敢于承担风险,敢于迎接挑战,敢于触及矛盾。二要注重实干。空谈误国,实干兴邦。实干是一种境界,是思想、意志、决心、信心、气节等精神因素的凝聚和升华。党员干部要处处起表率作用,从而影响和带动广大干部职工苦干实干。三要深入基层。大力推行一线工作法,不断提高一线决策、一线解决问题的能力,多接地气,不断深入基层调研。把主要精力放在突破重点难点、落实各项工作上。四要科学总结。通过科学总结达到提高水平、改进工作、增长本领的目的。要总结出成绩,总结出干劲,进一步振奋精神、坚定信心,努力推动工作再上一个新台阶

(三)履行好岗位职责

作为外宣办主任,践行“三问三思”和“三破三立”就是要紧紧围绕区委、区政府的中心工作,坚持改革创新、整合资源、拓展平台,积极主动地开展对外宣传工作,展示莲都良好形象,为加快“三大莲都”建设营造了良好的舆论环境。

1、树立大外宣工作理念。全区的外宣工作仅仅靠外宣办2个人是做不好的,其实外宣工作可以融入到所有单位的工作中,我们要建立健全外宣工作机制,如制定《莲都区对外新闻宣传奖励办法》,逐步形成既能调动全区外宣资源为外宣工作服务,又能充分发挥各级各部门积极性的“大外宣”格局。

2、做好外宣三方面工作。一是创新外宣平台。创新莲都新闻网、莲都手机报、丽水网莲都专页、网络问政直通车、市广播电台《走进莲都》广播专栏,中新网、丽水市电视台等平台,通过这些平台进一步拓展宣传渠道,提高外宣水平。二是组织主题外宣。充分发挥莲都“一址、一堰、五乡”的名片效应,不断扩大莲都对外知名度。除“处州白莲节”、“三月三”、“古堰画乡”等区内大型活动和市外宣组织的各类大型外宣活动外,每年组织一次以上大型外宣活动,形成集中宣传效应。三是拓展媒体宣传。加强与中央、省级对口媒体的联系,积极邀请中央、省级主流媒体来我区开展集中专题采访活动。特别是通过与中新社浙江分社战略合作、市电视台外宣战略合作促进媒体交流,增强莲都知名度。

3、增强互联网宣传管理工作能力。一是强化正面引导。加大莲都新闻网的建设力度,充实莲都新闻网内容,提高网站点击率,使之成为对外宣传莲都的重要载体。发挥网评员队伍作用,针对社会热点问题,采用发表主题贴,跟贴等形式开展网络宣传,形成正面宣传莲都的良好氛围。二是完善工作机制。充分发挥互联网管理工作领导小组作用,定时召开互联网宣传管理工作领导小组成员会议,分析网宣工作形势,研究网宣工作特点。认真落实网上舆情监控轮流值班制度,管理平台发布的工作要求,做到及时查阅,并按要求完成工作任务。三是加强舆情监控。注重网络舆情的分析、研判,做好每日涉莲舆情上报工作。及时编制《舆情专报》和《舆情抄告单》,督促责任主体从源头上推动问题的及时有效解决。坚持每星期编印一期《网络舆情视察》,以便区委、区政府领导及时了解全区网络舆情动态。四是注重队伍建设。组建基层网评员和核心网评员队伍,重点管理好核心网评员队伍,发放核心网评员聘书,通过核心网评员季度例会、QQ群等方式,密切与网评员的联系,加强对网络舆论引导工作的指导。举办网评员培训班和新闻发言人培训班,组织突发公共事件新闻发布模拟演练,提高我区舆情处置的能力。

三破三立发言材料二

党员干部的领导能力不是与生俱来的,必须通过学习和深入实践才能形成。正如*所说,领导干部只有认认真真、与时俱进、持之以恒的学习,才能始终跟上时代潮流,也才能担当起领导重任。特别是新常态下,党员干部抓学习要“三破三立”。

突破本领不足的困境,树立学以修身的意识。当今时代,世情国情党情已经发生深刻变化。从世情看,世界正处在一个以变革、创新、发展、多元化为显著特征的时代,知识创新更新速度加快。从国情看,国家已经站在新的历史起点上,经济社会发展呈现一系列阶段性特征,新情况、新问题、新矛盾不断涌现。从党情看,面临复杂严峻的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。面对这样的崭新形势,不抓紧学习,不抓好学习,不提高领导能力,党员干部就难以完成肩负的历史责任,甚至会被时代所淘汰。先贤有言:“勤学如春起之苗,不见其增,日有所长。辍学如磨刀之石,不见其损,日有所亏。”党员干部要牢固树立学以修身的理念,不受年龄大小影响,不因职务高低偏废,真正把学习变成毕生坚持的良好习惯,积极加快知识更新、主动优化知识结构、拓宽眼界和视野,加强自身修养和作风建设,追求高雅志趣,追求高风亮节,追求笔墨书香,通过学习,树立正确的权力观、地位观、利益观。

突破本领恐慌的困境,树立以学增才的意识。本领恐慌实质上是本领危机、能力危机。1939年,*同志就讲过:“我们队伍里边有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。”本领恐慌彰显了党的第一代领导人对党的自身建设的高度重视,如今新一届领导人再次重申本领恐慌具有很强的警示意义。今天,在我们的队伍里,同样存在一些党员干部观念落后、思路僵化、思想保守的情况,特别是随着经济社会的快速发展和改革的不断深化,本领恐慌带来的连锁反应越来越大,一些干部无所适从。“智能之士,不学不成,不问不知。”应对本领恐慌的唯一出路就是学习,党员干部要带头克服本领恐慌,善于读书学习,善于引领发展。才须学也,非学无以广才,非学无以增才,通过学习增长才干,科学认识新常态,努力适应新常态。

突破本领落后的困境,树立学以益智的意识。学习力是一种元能力,是人的其他综合能力和素质的重要源泉。一支队伍有学习力,才会有战斗力。选择了学习,就选择了进步,也就远离了落后。克劳塞维茨在《战争论》中写道:“不具备卓越智力的人,在军事行动中是不可能取得卓越成就的。”任何军队若想打败对手取得胜利,最重要的法则是,比对手学得更快更好。现在有的党员干部新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用,本领落后的困境十分突出。古人云:“日月两轮天地眼,诗书万卷圣贤心”。能力不是与生俱有,本领也不会自然生长,党员干部要树立学以增智的意识,坚持博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之,不断提高驾驭问题、解决问题的能力。

学者非必为仕,而仕者必为学。中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。党要上进,国家要上进,民族要上进,党员干部上进才是根本。学习是我们党的传统和法宝,我们必须通过学习弥补“本领不足”,提升能力“高度”,化解“本领恐慌”,淬炼“看家本领”,克服“本领落后”,领跑人民群众。

三破三立发言材料三

目前,各地基层政协正在进行换届工作,一些地方新一届政协领导班子中不少是从党委、政府转岗到政协工作的同志。如何转换角色、找准定位,在政协工作中做到有为有位?笔者认为关键要解决思想观念问题,做到“三破三立”。

一是破除“政协是二线”思想,树立有为有位理念。长期以来,不少人认为“政协是二线”,到政协工作的同志相对年龄大,许多同志从党委、政府转岗到政协后也有松口气的想法,产生了无为理念。其实,随着我国*民主政治建设步伐的加快,民主政治建设任务越来越重。中央五号文件提出,选举民主和协商民主是“我国*民主的两种重要形式”,更加清晰地明确了人民政协的地位。因此,我们应充分认清政协工作的重要地位,坚决克服无所作为的思想,树立政协工作大有作为理念,以更加积极主动的精神状态,勤奋努力做好工作,以自身的有为去赢得政协的有位,使社会各界真正认识政协、支持政协。

二是破除“行政决策”思想,树立参谋助手意识。政协组织不同于党委、政府,也不同于具体的工作部门。政协的工作主要是团结各界、发扬民主,参政议政、建言献策。政协开展工作的主要方式有会议、提案、视察、专题调研、反映社情民意等。政协工作的一个重要特点是议政不行政,献策不决策。这对于过去长期从事行政或其他具体工作的同志,对于过去没有做过政协工作的同志来讲,都有一个角色转变的过程,有一个观念和方法转换的过程。因此,我们要适应政协工作环境,主动更新工作理念,调整工作思路,积极探索政协工作的新机制、新方法和新途径,促进政协工作的大发展。

三是破除“浅尝辄止”思想,树立精品质量意识。政协组织人才荟萃、智力密集,素有“人才库”、“智囊团”美誉,政协委员聚是一团火,散是满天星。党委、政府和社会各界对政协组织期望很高,如果我们参政议政水平不高,调查研究不深不透,坐而论道,人云亦云,势必影响政协的形象和地位。政协工作者要着眼长远,在更高的层面、更广的领域谋划思路、开展工作。围绕事关地方发展大局的重大举措、党委政府高度重视的重点工作、人民群众高度关注的热点问题,提出前瞻性、建设性意见,建睿智之言,献务实之策。“涉浅水者得鱼虾,涉深水者得蛟龙”。在调研活动中,要认真听取各方面的意见,不能蜻蜓点水、浮光掠影;既要看好的又要看差的,既要揭示问题又要提出解决的措施,不断提高政协履职水平,增强立足全局、服务科学发展的能力。

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