优秀团干部先进事迹材料一
“基层团组织一直是团工作的桥头堡，只有基层活跃了，基层的基础打牢了，整体的团工作才能进一步往前推进。”从高校到地方，已在基层团组织工作了12年的团南京市江宁区委书记丁雪对于基层团工作有着自己的认识。
12年来，无论是在哪个岗位，具体负责什么工作，丁雪一直都在积极思考和探索基层共青团工作的模式和规律，不断改革创新，付诸实践，并取得一系列成绩。其本人先后荣获第二届亚青会、青奥会先进个人，江苏省优秀团干部、南京市优秀团干部等荣誉称号。近日，丁雪获得度“全国优秀共青团干部”荣誉称号，成为对其多年来在江宁区共青团工作的高度认可和肯定。
深入基层将服务型团组织工作落到实处
在江宁团区委一共有7名工作人员，丁雪告诉记者，“在区县一级团委中，7个人已算多的。”
就是凭借这7个人的力量，三年来，江宁区团组织在丁雪的带领下，紧跟党的步伐，顺应青年期待，积极改革创新，在凝聚新组织工作力量，借力新媒体工作抓手，全方位打造服务型团组织等方面卓有成效，取得了一系列佳绩。
丁雪说，“多年的基层团工作经验告诉我，只有基层活，才能带动全团工作的活跃度，而如何提升基层活跃度，需要了解团工作的普遍机理，再结合省市的要求，总结出江宁区自己的规律，这是我们区一级团委为做好服务需要掌握的东西。”
善于思考、敏于发现、勇于实践。丁雪深切体会到，要从工作的千丝万缕中抽出丝絮并非易事，需要结合江宁区实际脚踏实地。
为此，丁雪根据团江苏省委开展的“走基层、听建议、转作风、办实事”活动精神，在江宁区积极实施“一走访解志愿系”。丁雪说，“在与青年的交流过程中，我了解到很多青年并不清楚共青团能够提供哪些具体服务，这件事情引发了我的思考。”
为了摆脱基层团组织在青年人中“弱”影响力的尴尬处境，江宁共青团列出“9.5项服务清单”。“9.5项是我们能够提供的服务，剩下的0.5项留给青年人填写，希望我们能提供什么服务。”丁雪说，在走基层的过程中，他们便将清单发给青年，以此了解青年人的诉求。
丁雪认为，团组织是连接各部门各方面工作的一座桥梁，深入基层是团组织搭建好桥梁、发挥好连接作用的主要任务。“一方面，我们在团组织开放日集中开展一些活动，让青年对我们有所了解，另一方面，平常工作时间，我们四天在机关，一天下基层，这是必须要制度保障的。”丁雪说，下基层的点是特意挑选的，例如选择大学生村官所在的村子社区，就是为了关注大学生村官的成长。
“大学生村官是农村一支很重要的力量，是农村青年的突击队和生力军，农村发展的智力需要他们奉献，因而关注他们走过的路径，从学生成长为一名村干部，是很有必要的，我们也想将特点、规律总结出来。”丁雪说。
深入基层，将团工作落到实处，发现问题，解决问题。丁雪觉得，通过几年努力改善，很多团工作已从强制性、大规模转为青年自主自愿参加。“现在整体而言，活动规模在逐渐变小，但是小而精，小故事传递大能量，小人物传递大道理。我们通过小微的个体化帮扶，渗透共青团的服务宗旨，让青年人感受到团组织的吸引力，团组织就在身边。”丁雪说。
借助“江宁合伙人”引领广大青年创新创业
三年前，一部电影《中国合伙人》催生出江宁共青团打造“江宁合伙人”这个自主创业品牌的想法。
“‘江宁合伙人’项目主要是针对初创型的、在校创业和毕业三到五年之内创业的大学生，扶持他们如何和社会进行接轨。”丁雪说，选择这个角度是因为高层次青年人才创业工作全区都在落实，但是针对初创型人才扶持还是一个空白点。
在江宁区驻有二十多所高校，青年创业需求旺盛，市场潜力巨大。丁雪谈到，“我们发现这些青年刚开始创业是没有办法带来直接的经济效益，影响力有限，所以我们团组织有义务和责任为他们提供帮扶服务，营造创业氛围，鼓励他们保持创业热情。”
三年来，在持续深化、做强“江宁合伙人”青年创业联盟品牌方面，江宁团区委一直不遗余力。为更多青年创客提供经验分享、资源对接的平台，为更多创业青年提供丰富、有效和持续的服务，依托青联、青商的资源优势，深入开展“青商对话”和“青联商荟”系列活动，助力青年创客在新兴产业发展、商业模式创新中引领潮流。
如今，通过三年的引导扶持，“江宁合伙人”已经从最初的18家合伙抱团取暖的初创企业发展到拥有80多家企业、600多名会员的创业团队，规模逐年扩大。
“他们所有人不单单是在创业，也在培养有社会责任感的青年志愿者，这群合伙人已经连续六年进行‘爱心中国行’的工作，每年都会前往西部支教，持续半个月到一个月的时间。”丁雪说，回馈社会已经成为青年创客的一种使命。
除了“江宁合伙人”，为了充分利用“互联网+”平台为青年打造创业条件，江宁共青团以“互联网+共青团”的模式，建立直面基层、直面青年的工作机制，线上加强共青团系统微博和“江宁青年”官方微信公共平台建设，扎实推进农村微信体系建设，推动小型化、社区化、分众化的网络平台搭建。线下搭建“江宁全媒体创客中心”，针对不同需求的客户群开发各类文化产品，打造成全媒体人才培训、管理和输出的重要基地及全媒体项目的交流推广平台。
“通过线上线下分享互动的活动方式，提高青年对团组织的归属感和内聚力，积极打造江宁青年在新媒体上组织、服务和引导青年的总入口。”丁雪表示，创客中心将能够容纳40名新媒体创客入驻，辐射周边22万大学生、2000余家企业以及30万居民。
“在新媒体创客盒子，所有入驻青年创业都是和新媒体有关的，共青团实体化完成从活动设计、实施到项目包装、文创产品产出的一条龙服务，将产业的上游下游串联起来。”在丁雪看来，江宁共青团就是产品，让青年人用他们感兴趣的方式接受这件产品非常重要。
改革创新一直是共青团的底色
改革创新，思想先行。
丁雪认为，改革创新一直是共青团的底色，“其实，共青团一直在改革的路上。一些认为是代表共青团改革方向的好的项目，是没必要等靠要的，我们基层可以自己先付诸实践。”
在江宁区，有近25万青年。丁雪觉得，青年不断增长的各种需求和共青团的供给能力之间是一对主要矛盾。“青年群体数量庞大，每个个体的具体需求都不一样，团组织如何能够满足所有青年多样化的个性需求，是现今面临的最大问题。”
在丁雪看来，虽然基层团组织一直在尽心尽力地解决矛盾，但是现实是服务供给还不能跟上青年的需求，加之社会上还存在对于共青团的误解，共青团应该以何种姿态发声，扭转类似偏见，尤其显得任重道远。
“打造服务型团组织，是共青团一直未变的主线。”丁雪说，在这方面，江宁团区委充分通过社会组织来服务广大青年，力图最大限度地覆盖到所有青年。
“抓住社会组织中的青年领袖，通过他们将共青团的影响力传递下去。”丁雪说，这是江宁团区委正在积极践行的一种尝试。
发挥好桥梁作用，打造共青团为枢纽的青年社会组织体系， 借助江宁作为江苏省暨南京市青年社会组织及人才孵化基地契机，打造青年社会组织及人才的教育、研发、服务、培训、文化的社会公益创客空间。
丁雪说，“江宁区承担着改革创新的示范责任。”除了将继续深化已有团属社会建设创新点的工作探索，主动承接政府公共服务项目，丰富和完善共青团协助政府管理青少年事务的有效机制外，江宁团区委还积极创建省市示范“青少年之家”，吸引凝聚与服务引导社会组织，推动基层团组织的网络覆盖、工作力量、服务项目在青少年身边实现有形化、便利化和常态化。
在基层团组织工作12年来，丁雪经历了从高校到地方的转型，也在面对不同服务对象和服务内容上认真探索思考。“在高校面对青年更多是注重思想引导，到了地方，面对各行各业青年，主要是政策和实践方面给予扶持帮带。群体不一样，服务内容不一样，地方上的舞台更广阔一些，工作也更有难度和挑战。但是对于基层团干部来讲，工作无关身份和平台，我会怀着饱满的热情继续服务下去。”丁雪说。
优秀团干部先进事迹材料二
苗妍，就读于第二临床学院2014级临床医学(本硕连读)三班。现任大连医科大学遗体捐献志愿者服务队副队长、第二临床学院团总支副书记、第二临床学院信息沟通员、班级团支书。曾获国家励志奖学金，综合素质奖学金，学习优秀奖学金，文明修身奖学金，社会工作奖学金，社会实践奖学金等;荣获大连市三好学生、校自立自强标兵提名、优秀学生干部、社会实践先进个人、优秀志愿者称号以及文明寝室和优良学风寝室称号。
能承受得住风浪，在飘摇中坚定前行，才能迎来“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”;能够踏过艰险，踩过荆棘，才能欣赏到“世之奇伟，瑰怪，非常之观”;能够劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，才能肩负得起上天所降下的大任。踏入大学征程，她一直不忘初心，拥抱梦想，放飞希望，励志在建设祖国的历史进程中勇挑重担，实现自己的人生价值，让大学青春无悔
