市委决定，今年在全市开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”专项治理活动，旨在解决一些干部存在的作风不严不实问题，推进作风建设常态化，强化各级党员干部的宗旨意识、责任意识、效率意识，为我市经济社会持续健康发展营造风清气正的良好环境和政治生态。
作风建设是永恒课题。近些年，我市深入开展“三治三提”作风建设专项活动、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，广大党员干部服务意识明显增强，办事效率得到提升，机关作风持续改善。但也有部分干部存在在其位不谋其政，思想滑坡消极懈怠、本领恐慌能力不足、责任缺失不敢担当、纪律松弛作风涣散，“庸庸碌碌守摊子、平平安安占位子、浑浑噩噩混日子”等“不想为、不能为、不敢为、不作为”问题，群众反映强烈。“四个不为”问题，是作风建设路上的“拦路虎”、阻碍改革发展的“绊脚石”，必须予以清除。
坚决整治“四个不为”，是推动改革发展的需要。在许多地方和部门，改革之所以有序推进，事业发展之所以风生水起，得益于领导干部殚精竭虑地谋划、各级干部“白加黑”“五加二”地工作。而在有的地方，改革发展之所以“涛声依旧”、“只听楼梯响，不见人下来”，正在于有令不行、有责不担，“不想为、不能为、不敢为、不作为”问题不同程度存在。开放招商、项目建设、中心城区发展，每向前一步，都会碰到复杂难题、触及一些矛盾，没有好的作风工作如何顺利推进?
坚决整治“四个不为”，是进一步密切党群干群关系的需要。全心全意为人民服务、实实在在干活做事，是我们党对党员特别是党员领导干部的一贯要求，也是各级干部应当践行的基本准则。如果门难进、脸难看的“机关病”不治，群众就不会高兴;如果踢皮球、打太极、事难办、事不办等情况存在，群众就不会满意;如果党员干部刁难敷衍、不在状态、庸懒散，群众就会有怨言。
坚决整治“四个不为”，是把作风建设引向深入的需要。古人云，不破不立，不塞不流，不止不行。不破除“不想为、不能为、不敢为、不作为”不良作风，就难以树立全新气象、崭新面貌、优良政风。整治“四个不为”，就是在讲认真上下功夫，在抓常、抓细、抓长上下功夫，在立破并举、扶正祛邪上下功夫，确保作风建设力度不减、温度不降、常抓不懈，进而形成作风建设的长效机制，把群众期盼的良好作风变成常态。
作风决定作为，状态决定形象。在这个干事创业的时代，全市上下都要以踏石留印、抓铁有痕的劲头开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”专项治理活动，把这项工作抓紧、抓实、抓住成效，以各地区、各部门、各单位的风清气正，带出整个城市的精气神。
懒政怠政“四个不为”专项治理在行动
市商务局
2月26日，市商务局在市委党校四楼报告厅召开懒政怠政“四个不为”专项治理活动动员会。
会上，该局负责人要求，一要重视学习教育，从领导班子到干部职工，迅速开展专项治理活动，推进作风建设常态化。二要进一步强化组织纪律意识，严格遵守各项规章制度。三要在落实中央“八项规定”、严防“四风”反弹的基础上，深刻剖析自身在“四个不为”方面存在的问题，认真抓好整改。四要以开展该项活动为契机，锤炼一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的商务队伍，使各项工作得到有力推进，为圆满完成目标任务奠定坚实基础。
市水利局
2月29日，市水利局召开懒政怠政“四个不为”专项治理活动动员会，传达活动实施方案。
会议强调，开展懒政怠政“四个不为”专项治理活动，是落实“两个责任”的重要载体，是党要管党、从严治党的创新举措，是践行“三严三实”的内在要求，是加强党风廉政建设的重要抓手。各科室和二级机构主要负责人是专项治理活动的第一责任人，要承担起组织领导、统筹协调的责任，切实抓好各项工作的落实;要带头排查问题、深挖根源，整改落实、建章立制，为全系统干部职工做好表率，凡是要求别人做到的，自己首先做到;要主动将自己摆进去，将责任扛起来，不当“甩手掌柜”，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。班子成员要履行“一岗双责”职责，抓好分管范围内的专项治理工作，切实做到一级抓一级、层层抓落实。
市国土资源局
为推动懒政怠政“四个不为”专项治理活动扎实开展，市国土资源局成立了专项治理活动领导小组，下设办公室，并成立综合协调组、督导检查组、监督问责组和宣传报道组。
一是明确职责。综合协调组负责起草文件、编报信息、筹办会议、督查通报、汇报工作;督导检查组负责督促、指导活动开展情况;监督问责组负责组织开展明察暗访、惩治追究问责，严格查办“四个不为”案件;宣传报道组负责宣传报道、组织各类宣传活动，撰写活动信息并及时上报。二是明确人员。明确纪检监察室为专项治理活动办公室，并负责监督问责;明确督查室为督导检查组办公室。抽调该局相关科室人员配合开展工作。三是明确责任。要求“一办四组”切实按照专项治理活动相关要求，强化责任意识，严明工作纪律，增强工作的落实力和执行力，细化、实化工作措施，确保专项治理活动取得预期成效。
芒山镇
近日，芒山镇全面开展懒政怠政“四个不为”专项治理活动。
一是精心组织，加强领导。该镇党委、政府高度重视，成立领导小组，下设办公室，由专人负责活动的统筹、落实、督导和宣传。二是查摆剖析，整改提高。每位党员干部都要结合岗位职责和工作实际，突出问题导向，逐人、逐事、逐项查找问题;召开专题民主生活会，全民推进活动开展;通过走访、座谈、发放问卷等形式，广泛征求群众意见建议;对于查摆出的问题，要建立台账，制定有效的整改措施，逐项整改、逐一销号。三是建章立制，追错问责。通过活动开展，着力构建四项长效治理机制，完善绩效管理考评机制，建立“四个不为”监督检查惩处问责机制。同时，镇纪检部门要在活动中发挥职能作用，强化监督执纪，营造良好的干事创业环境，推动芒山镇各项事业全面发展。
深入开展懒政怠政“四个不为”专项治理活动
“把党的事业、人民的利益作为干事创业唯一的价值追求，遇事不推诿、不退避、不说谎，自觉把责任扛在肩、将名利抛脑后，看淡一己之得失，在自己的工作岗位上尽职尽责、有所作为。”市委书记魏小东在文章《当干部就要敢担当》中强调，党员领导干部要用铁的担当扛起推动跨越发展这个沉甸甸的担子。
领导领导，领路引导;干部干部，先干一步。担当，是党员干部的本分。
可现实生活中，有的人工作畏首畏尾、瞻前顾后、不敢负责，常把遇到的重大疑难或棘手问题交给上级，不敢承担自己的应尽义务;也有人奉行多栽花、少种刺的好人主义，只讲关系、不讲原则，你好我好大家都好;还有的人要官的时候拍着桌子争，该讲责任时却一推六二五，只求不出事，宁可不干事，庸庸碌碌当“太平官”。这样的党员干部，不仅干不出成绩、打不开局面，而且还会成为跨越发展的绊脚石。
是什么让他们丧失了应有的担当、忘记了该负的责任?说到底，还是个人得失之心太重。无私才能无畏，无畏才敢担当。如果心中有小九九、肚里有小算盘，只想揽权不想干事、只想出彩不想出力，担当就只能是一句口号。
商丘“十三五”发展蓝图已经绘就，今年经济目标已经确定。要把蓝图变成现实，要顺利完成各项目标任务，各级党员干部必须能干事、敢担当、有作为，要聚焦、聚神、聚力抓落实，做到紧之又紧、细之又细、实之又实。
有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。“世上事有难易乎?为之则难者亦易矣，不为则易者亦难矣。”发展不是请客吃饭，而是要克难攻坚、勇往直前;改革不是锦上绣花，而是要打破常规、动真碰硬。中心城区发展、“六城”联创、产业集聚区建设，每推进一步都会遇到困难和问题，如果少了那么一股子气呀劲儿呀，畏首畏尾、无所作为，工作怎么会有起色?
推进项目运作，领导干部必须勇于负责。对重大项目建设，相关部门的领导干部不能当甩手掌柜，而要拿出干事创业的热情，勤过问、多关心，扑下身子真抓实干，带头转变作风，提高工作效率。具体抓落实的干部更要以强烈的责任意识、敢于担当的精神，不推脱敷衍，不打折扣，不讲得失，脚踏实地地干，雷厉风行地抓，积极承担应尽的责任。
搞好开放招商，领导干部必须敢于担当。经济转型升级，招商的难度会越来越大。各级领导干部要有直面困难的勇气，不找借口、不讲客观，敢于啃“硬骨头”，在依法依规的前提下，创新化解矛盾和困难的方法，提高克难攻坚的实效。要敢为人先，大胆地闯、大胆地试。为了加快商丘发展，应该做的事，顶着压力也要干;必须负的责，迎着风险也要担。
重任在肩思奋进，担当二字重千钧
