1篇
很高兴今天有这个机会，在这里代表年轻干部发言。对于部里召开这次会议，我表示由衷的高兴和感谢。我想，这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。近年来，组织部来了一批年轻人，恰同志少年，风华正茂。我们这帮年轻人，给部机关增添了激情与活力，部领导对我们给予了厚望。人生的路很长，我想，我将和在座很多同志一样，把人生最美丽的青春留给组织部，若干年后，能一起回忆这段难忘的时光。年轻人的成长，是需要坐标和方向!本^文由方案,范文库,为您"搜集.整理.的。庆幸的是，王部长对于我们的工作提出了“五零”的目标，结合“五零”的目标，进而提出了“五勤”的要求，即讲要求，又交方法，谆谆教导，用心良苦，循循善诱，宛若尊长。既然领导已经提了要求，交了方法，关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实？我想结合自身的体会，谈“五心”。
感恩心
“唯贤者，能为报恩”。感恩不仅仅是一种情感，一种生活态度，更是一种人生境界。我们从小到大，有太多人需要我们去感谢；我们一路的成长，有太多人值得我们去感激。我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事，感谢一切给予我帮助的人。
我们常说，机遇是留给有准备的人的。但我认为，如果你是一个有准备的人，你更应该感谢给你机遇的人。目前，组织部有一半以上的干部在30岁以下。作为市委的重要工作部门，敢于启用这么多年轻干部，是需要气魄和眼界的。前不久，我和几位同志参加了部里一场精心策划的“秀”，将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争，这种开先河之举，是需要胆识和胸襟的。对于我们这群年轻人，组织部给予了我们太多、太好的机遇。
这让我想到这样一则故事：佛陀与众弟子来到大江之滨，江水滔滔，汹涌澎湃。佛陀先将一块小石头掷于水中，马上就沉没了。他问弟子们：有一块三尺见方的石头，置于江面之上，不但没有沉没，反而过江而去，这是怎么回事？弟子们冥思苦想，不得其解。佛陀说，这很简单，因为这块大石头有善缘。什么是它的善缘呢？就是船。大石头置放在船里渡江，自然不会沉没。我想，或许人生也是如此，只有遇上善缘，才能更好地实现]方案-范文"库.整理.理想和抱负。今天，我们这群年轻人有幸在组织部这个集体里，拥有这么好的成长环境，是我们人生中最大的“善缘”。组织部这艘船，承载着我们的希望，定会带我们驶向成功的彼岸。
“滴水之恩，涌泉相报”。想想组织在自己成长进步过程中寄予的厚望、给予的帮助，我们只有化知恩之情为报恩之行，以一颗感恩的心，成就自己的事业，不负组织的培养和重托。
进取心
达尔文的进化论不仅适合于生物，也适合于社会，正是社会的优胜劣汰，推动了社会的不断前进。年轻人要是没有一颗进取心，不多一份主动、多一份努力，只能被组织所淘汰、被社会所淘汰、被时代所淘汰。
人和竹子一样，往往也是一节一节地成长，每过一道坎时，都充满紧张。李大钊说：青年之字典，无“困难”之字，青年之口头，无“障碍”之语；惟知跃进，惟知雄飞。我想，大家只要抓住机遇，积极进取，就能不断攀上新的台阶。就算是在遇到挫折，遭到失败，也不可怕，因为我们还可以说，年轻没有失败！我们需要的是跌倒了爬起来，百折不饶，愈挫愈勇，勇往直前，不抛弃，不放弃的进取精神。
我想借用俞敏洪的一段话与大家共勉：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。我们的生命，有的时候会是泥沙，你可能慢慢地就会像泥沙一样，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也许你不用再为了前进而努力了，但是你却永远见不到阳光了。所以我建议大家，不管你现在的是生命怎么样的，一定要有水的精神，像水一样不断积蓄自己的力量，不断的冲破障碍，当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海。
平常心
生活就像一首流畅的轻音乐，从起调到结束，都是那样的自然流畅。但享受这种生活需要平常心，否则会磕磕绊绊，变得极不平常。“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒”。只有保持一颗正确方"案,范"文"库欢,迎您1采集看待生活与工作中各种变化的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。
工作在组织部门，身边都是伯乐。我们大可不必有养在深闺人未识的担忧，有的应该是能近水楼台先得月的欣慰。相信我们的付出的努力和工作的能力"方案范文.库.整理~，领导会给我们一个客观公正的评价。孔繁森有句名言：老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦；要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。我们只要保持心灵的平衡与和谐，以一种只管登山不问高的精神，低调做人，高调做事，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，就能一步一个脚印地实现]方案-范文"库.整理.自己的人生价值。
责任心
责任心是一个人对人生、对社会、对事业的态度。积极主动、奋发进取的人，无论在什么情况;方案"范文,库.为您.搜集-整理/下，都对工作、对自己有一份强烈的责任心和使命感。
责任心也是良心。组织工作无小事，需要我们有更强烈的责任心。领导把我们调进组织部，把一些重要的工作交给我们，是对我们的信任和培养。工作就是责任，讲责任首先要有责任心。有了责任心，为了干成事，就会专心去琢磨、去请教、去实践，直至把事情干好为止，即使没有水平也会变得有水平，没有能力"方案范文.库.整理~也会变得有能力"方案范文.库.整理~。有了责任心，就会把每一件简单的事做好，成为不简单；有了责任心，就会把每一件平凡的事做好，成为不平凡。没有责任心，就会对工作和事业缺乏方,案,范"文库欢迎.您4采6集应有的激情和朝气，没有责任心，就会变得马虎、变得大意、变得懈怠，即使有再好的能力"方案范文.库.整理~和水平，也只能是说在嘴上、画在纸上、停留在做样子上，最终将半途而废，甚至一事无成。如果我们不用一颗强烈的责任心来对待工作，那就有负于领导的厚望，有负于自己的良心。
自省心
每个人都希望得到尊重。我们年轻人靠什么赢得尊重?我们没有太多的阅历，没有太高的职位，只能靠不断加强自身修养，完善自身人格，赢得别人的尊重。自省可以明是非，知得失，可以扬长避短，完善自我。自省是治愈错误的良药，如果刚愎自用，敝帚自珍，抱残守缺，就容易错过改正缺点和错误的时机，积重难返。
陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭：第一问，我的身体有没有进步？第二问，我的学问有没有进步？第三问，我的工作有没有进步？第四问，我的道德有没有进步？焦裕禄每天要“过电影”，想一想哪些事情做到了、做对了，哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反省的典范。
年轻人难免犯错，错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我们能“静坐常思己过”，经常自己检查一下，发现错了随时纠正，及时总结经验教训；发现思想中有不良苗头及时制止，防止发展和蔓延。这样，就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。
自省是一次自我解剖的过程，需要勇气。认识到自己的错误不难，但要坦诚面对，却非易事。懂得自省，是大智；敢于自省，则是大勇。相信我们的同志们都能大智大勇，将自身涤荡干净，让每一天都生气勃勃。
这些天，我们的心都在一起沸腾，为北京奥运的无与伦比而沸腾，为神七即将问天而沸腾。今天，我们在座的每一位年轻人，都将热血澎湃，一条奋进的路，在我们面前铺开，带着领导的殷切期望，必将书写人生的精彩。
2篇
尊敬的王部长、各位领导、同志们
上午好！
今天，组织系统的青年才俊济济一堂，开怀畅谈，共同进步，王部长拨冗参加，充分体现了部领导对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。我的发言题目是《成长中拥抱希望》。
两年前，我怀着对故乡热土的满腔挚爱，在同学和亲友不解和疑惑中放弃了大都市的繁华，义无反顾地回到仙桃这个生我养我、桃花盛开的地方。白驹过隙，两年只在弹指一挥间，我从一个书生意气的选调生到初生牛犊不怕虎的基层干部，再到埋头拉车的组织工作者，心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。
两年来，我不求官位有提拔，但求手头有事做，毫不松懈，勤勤恳恳。两年来，我珍惜组织的培养，先后轮换五个岗位，在每个岗位上都洒下了辛勤的汗水，在前进的道路上留下了坚实的脚印。20XX年10月我参加了全市副科级领导干部公开招考，虽然最终落选，但我没有从此放弃，失败让我更加努力工作。20XX年8月，我被借调到刚刚成立的招商局挂任办公室主任，对招商局的制度完善和机制
理顺发挥了应有的作用。20XX年4月我被借调到组织部研究室，四个月的学习让我对组织工作的方方面面有了直观的了解，对党建理论有了初步认识。
在我的印象中，组织部就是一个大熔炉，千锤百炼出好钢；组织部就是一个大舞台，青春活力光芒四射；组织部就是一个大家庭，团结友爱和谐共处；组织部就是一支大部队，纪律严明战斗力强。感谢领导的关爱和培养，如今我有幸成为组织部大家庭的正式一员，我感到光荣和骄傲，面对可敬可亲的领导和同志，我感到压力和使命。如何在新的起点更加奋进，如何在成长中拥抱希望，这些都对我提出了更高的要求。在今后的工作中，我将努力做到以下三点。
第一，做快速适应环境的变色龙。变色龙的优点在于它能根据周围的环境迅速调整自身颜色，与环境融为一体，用以躲避天敌。它的这一技能往往被人贬义为察言观色、见风使舵的奴才嘴脸和两面派角色。其实环境在变化，人也要相应作出调整，君不见沉舟侧畔千帆过，枯树前头万木春，不适应环境的只有被无情的历史淘汰。尽管我来组织部已有四个多月，但只是初窥门径，组织部的堂屋和房间在哪里还需要进一步的摸索。由于长时间在基层和农民打交道，自身形象离王部长提出的“五个五”要求还有不小的差距，我将以更加饱满的热情和更加积极主动的态度，迅速转变角色，投入到组织部大家庭的怀抱，发挥我最大的光和热。
第二，做一头执着肯干的黄牛。老黄牛低头拉车口吐白沫也毫无怨言，抬头看路方向!它代表着对干事创业的执着，也体现着严谨细致的作风。组织工作无小事，部机关的每一名同志都是一道工序、一个工作环节，任何人出了差错都会影响全局。我印象最深刻的是每次部领导找机关干部谈话，每个人都自觉的带上笔记本，这样才不至于遗漏任何一个细节。在今后的工作中，我会更加严格要求自己埋头苦干不忘抬头看路，确保日常工作“零误差”。
第三，做一只辛勤采集的蜜蜂。蜜蜂采集花粉从一朵花飞到另一朵，不知疲倦，那不是蜻蜓点水、走马观花，它代表着对知识的广泛摄取。组织工作纷繁复杂而又相互联系紧密，只有做一只辛勤的蜜蜂，才能达到业务知识的“零空白”，做到各项技能融会贯通。在今后的工作中，我会更加刻苦学习职责范围要求的必备技能，同时广泛虚心的向其他同志请教，做一个业务内的专才，努力成长为一个多面手。
我虽然天资愚钝，但是相信有各位领导的谆谆教诲，各位同志的批评教育，我会加快成长的步伐，为党旗增添荣光！
谢谢！
3篇
尊敬的各位部领导、部机关的各位兄弟姐妹，上午好：
今天是20XX年9月23日，是农历的秋分时节，从今天开始，我们送走了热情如火的炎夏，迎来了收获硕果的金秋；奥运会和残奥会的脚步尚未走远，更高更快更强的奥林匹克精神依然在我们心中激荡、回响，在这样一个值得铭记的日子，很荣幸作为部机关青年干部的一名代表发言。说实话,组织部机关是一个藏龙卧虎的地方，我只是其中很平凡、很不起眼的普通一员。所以我想用两个词语来概括我今天的所思所想，第一个词语是感谢，第二个词语是感想。
先说感谢。记得在部机关中层正职竞争上岗活动中，王部长问我最难忘的事情是什么。当时我回答最难忘的事情有两件，一件是参加部机关招考，成为一名组工干部，一件是参加机关中层正职竞争上岗，丰富自己的人生轨迹，这不是临场的随机应变，更是我的真情实感。我不是一匹“千里马”，没有很辉煌的过去，也谈不上有多么突出的业绩，作为一名年轻干部，虚心学习、经受磨练、增长见识，是我的工作的原始动力，发挥所长、展示自我、实现].价值是我的人生的奋斗目标。回顾过去的一年，我感慨很深，这1年，是我认真学习、积极进取的1年；是我努力工作、收获颇丰的1年；是我砥砺品格、完善自我的1年。我所走过的每一步都离不开部领导的关心、关注和关怀，离不开各位同事的鼓励、帮助和支持。
再说感想。在组织部4百多个日日夜夜里，我常思考一个问题：作为一名年轻组工干部，我该做什么、该怎么做，才能实现].自己的人生价值？这个问题现在没有答案，因为答案留给将来，用自己的实际行动来回答，用自己的人生来书写。但我逐渐悟出一个道理：作为一名年轻干部，拥有最宝贵的资源就是年轻，有较大发展潜力，有成长进步机会，有广阔事业空间。但是最容易失去的也是年轻，如果不能充分把握年轻优势，抢抓机遇，干事创业，那么未来发展的各种可能都将成为泡影。
结合自己的工作实践和所思所想，粗略整理，提炼出个人以认为有价值的一点体会与大家作一交流，希望能有所共勉。我们可以先从以下五个方面对自己提出要求，并为之努力：
1、求真务实，将责任担在肩上。求真务实，脚踏实地是我们组工干部的本色，是组织系统的优良传统，也是做好组织工作的客观要求。大家虽在不同的岗位，从事着具体工作不同，但有一点是共同的，都是为谋求组织工作的发展和进步。
组织工作无小事，工作面广，时效性强，这就要求我们要增强时间观念、效率观念，做起事情来要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干，雷厉风行，立竿见影。当天的工作当天完成>方案_范文库_搜集整理(&，完成>方案_范文库_搜集整理(&一件成一件。切忌拖拖拉拉，自由散漫。组织工作也很繁琐，可以说是涉及到各个角落，既涉及全局性的工作，也涉及非常具体的事情，大到制定政策、办法，起草领导讲话，小到一个电话、一个会议通知等等，每一项工作都要求我们必须投入精力，精益求精，否则就不会做好。组织工作是一项非常严谨细致的工作，每个环节都不容许出错。如果不细心，出了小错，可能就是致命的错误。因此，对于个人来说，特别是对一名年轻组工干部来说，要真心投入，用心去履行责任。只有全身心投入，工作才不会被动，只有投入，工作才会变得主动，遇到困难不退缩，遇到问题不逃避，遇到矛盾不退让，兢兢业业、不遗余力地把职责范围内的事情做好。
2、目光远大，将得失放在身后。俗话说“做事先做人”。一个年轻干部，目光要远大，不能斤斤计较。多看看自己做得够不够，少想想自己拿的足不足。“壁立千仞，无欲则刚”，当一个人太过于计较得失的时候，思想往往会变得很狭隘，这种狭隘到最后会影响工作，会影响其工作的热情与积极性。一旦陷入这种恶性循环，人生就会走进一条死胡同，再想出来就比较困难了。我们对此应该要有清醒的认识，把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些，把提高自身素质看重一些，把职务的升降看得轻一些，知足常乐，一切以工作为重。
3、开拓进取，将创新牢记心间。王部长经常教导我们，做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路，兢兢业业做好本职工作是埋头拉车，用新的思路研究问题、新的办法解决问题就是抬头看路。没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破，在组织部这个集体里，我们时时刻刻都能感受到创新的激情和活力。没有创新，就没有部机关公开选拔、竞争上岗的积极影响；没有创新，就没有“三级联创”活动的累累硕果；没有创新，就没有《我们是组工干部》的广泛传唱；没有创新，就没有《党旗飘飘》综艺节目的火热公演。所以，要想干好组织工作，就必须做一个有激情、有活力的组工干部，做一个敢于尝试、善于探索的组工干部，要有一股永不懈怠地锐气，始终保持奋发向上的精神状态，不能墨守成规。要主动去结合工作实际，在实践中不断拓宽新思路，实施新举措，开辟新途径。说具体一点，就是做工作一定要有自己的观点和看法，既不能照抄照搬，生拉硬套，也不能人云亦云、没有主见。
4、积极向上，将热情贯穿始终。我们做组织工作，首先要有积极向上的工作热情。只有热爱组织工作，才能做好组织工作。当我们热爱组织工作时，就不再抱着畏难情绪，就会振奋精神，尽职尽责来做好每一件事情。工作中，常常挑灯夜战，放弃假日，加班加点，有时碰到需紧急报送的材料或者数据又是通宵达旦，但是当看到一份材料经过字斟句酌、反复锤炼终于得以完成>方案_范文库_搜集
整理(&，一套数据经过严谨统计、周密分析在自己手中诞生时，那份成就感和满足感是很难用言语表达的，劳累、疲惫、困难统统抛在脑后，在艰苦的工作过程中也找到了满足、找到了快乐！这就是对工作的热爱，我们非常需要拥有对工作的这种持续热爱。有了这份爱，就会抱着良好的心态来面对一切困难，把紧张的工作、繁重的任务当成一项事业来追求，变压力为动力。
5、夯实基础，将学习进行到底。万丈高楼平地起，打铁还需自身硬。责任也好，热情也好，创新也好，如果没有坚实的基础作支撑，无疑是无源之水、无本之木，好比空中楼阁、镜中黄花，就会成为一种大话和空谈。如果组工干部才疏学浅，就难以服众，难以履行职责，推动工作。只有练就一身过硬的本领，才能适应新时期组织工作的要求，才能在干部群众中树起威信。不断学习是练就过硬本领的关键。记得我到部机关工作不久，完成一份基层组织建设方面的材料，自己也很认真地去思考、去揣摩，但总觉得不那么让人满意，领导也作了很多修改。究其原因，还是自己理论修养不够，研究问题不深，考虑工作不细，所以我们要夯实理论功底。把学习当作一种觉悟，一种修养，一种责任，精通业务知识，不断丰富知识面，把自己培养成工作的“多面手”。
几点很粗糙的见解，准备得不太充分，归纳得也不够好，但每一个字都是我的真实表达，每一句话都是我的人生总结。我们要走过的人生道路还很长，面对的未来也充满光明，在今后的日子里，秉承“讲党性、重品行、作表率”的组工干部要求，秉承更高更快更强的奥林匹克精神，走好人生的每一步,无悔于火热的青春。
