颍上县委提出勇担四大挑战、争当”四有“干部后，在全县党员干部中掀起了学习讨论的新一轮热潮。在实际工作中，全县各级干部按照县委要求，抢抓机遇谋发展，只争朝夕抓落实，创新工作，争当先锋模范、争做有为干部。
以敢于担当的精神抓落实，勇担“四大挑战”，强推“三项重点工作”实现新跨越。领导带头，就是无声的命令。全县领导干部带头抓落实、带领抓落实、带动抓落实，一件一件抓，以钉钉子的精神抓一件成一件。在抓落实的过程中，难免要办难事、过险滩、啃硬骨头，难免要触动“不法利益”的奶酪，干得罪人的事。县委要求各级领导干部要本着对党负责、对人民负责、对历史负责的态度，做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，敢于冲在前、做在前，敢于攻难关、破难题，守土有责、守土尽责，真正为全县群众谋福利、办实事。县委书记熊德超提出，一个同志抓落实的能力，还要看面对困难的韧性和持之以恒的耐性。我们要努力做到面对问题有办法、解决问题有方法，坚持不懈、久久为功，以勇于担当的精神解决新常态下的新问题、新困难。
以拼搏奉献的情怀抓落实，用全县干部的辛苦指数换取全县人民的幸福指数。颍上广大干群面对四大挑战，拿出“拼上老命”的精神，强抓工作落实，“五六七”不休息，周周推进重点工作。正如颍上县委书记熊德超所说，皖北经济社会发展落后全省，颍上作为国家级贫困县，要实现全省争先进、同步达小康的奋斗目标，只能靠牺牲广大党员干部的休息时间抓工作，只能用党员干部的辛苦指数换取全县人民的幸福指数，才能尽快赶上并超过先进县市。我们要学习焦裕禄同志“拼上老命大干一场，决心改变兰考面貌”的奋斗精神，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩，实现城市焕新颜、工业大突破、农业新发展。
以马上就办的的态度抓落实，按照四项工作机制完成交办单、解决中梗阻、亮出成绩单。当前，个别干部中存在着“等、靠、应付”思想，工作不主动、不深入、不卖力，甚至大而化之、不了了之。全县各项工作都是有节奏的，错过一个时间节点，搞不好就会错失良机、陷入被动，一处被动，就可能会带来全局的被动。城市规划建设管理工作中的安置房建设、两个园区建设中的建设用地指标、农业经济开发区的土地流转等等都是重点工作的关键制约因素。县委、县政府要求，要对工作落实有紧迫感，发扬“马办”精神，闻风而动、马上就办，办就要办成、办出样子。要抓具体、具体抓，既抓部署、抓方案，又抓协调、抓督查，以具体求深入，以具体求实效。
昨天的成就来自落实，今天的任务需要落实，明天的希望在于落实。当前工作千头万绪，千条万条不落实都是白条，千讲万讲不落实都是空讲，千忙万忙不落实都是瞎忙。越向基层一线越要讲落实，要力戒“以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话”的形式主义、官僚主义，倡导少发文、发短文，发有用的文;少开会、开短会，开解决问题的会;讲真话、讲实话，讲群众听得懂话。颍上县委书记熊德超近日提出，“把工作真正做到老百姓心里去，从老百姓那里找办法”。以务实抓落实，与群众坐在一条板凳上，手拉手、心连心，真正解决群众最关心、最关注的问题。彻底摒弃工作只求过得去，不求过得硬，甘居中游，不当亮点，不碰难点的思想，最难的事情自己干、部下的失误敢承担、利益面前让他人、歪风邪气敢真管，重实干、抓落实，重责任、敢担当，重点工作“三推进”，打造“三个升级版”，围绕“全市排头兵、皖北创一流、全省争先进、同步达小康“的奋斗目标，致力解决全县发展的短板和不足，共同建设更加美好的新颍上。
