2015学习反腐倡廉教育心得体会【1】
反腐倡廉教育是党的思想政治工作的重要组成部分，是反腐倡廉的基础性工作，是惩治和预防腐败体系的重要内容，是有效预防腐败的重要手段。加强反腐倡廉教育对于提高党员干部政治思想觉悟，增强党员干部拒腐防变能力，从源头上预防和治理腐败，具有十分重要的意义。我们必须深刻认识加强反腐倡廉教育的重要意义，增强工作的主动性和自觉性，认真研究社会生活的深刻变化及其对党员干部思想活动的影响，积极探索新形势下反腐倡廉宣传教育工作的新思路、新形式、新方法，与时俱进地开展反腐倡廉教育工作，增强反腐倡廉教育的针对性和有效性，充分发挥教育在反腐倡廉建设中的基础性作用。
一、坚持宣传教育工作格局，增强反腐倡廉教育的强大合力。
近年来，各级纪检监察机关坚持把教育放在反腐倡廉建设的重要位置，积极组织开展各种形式的反腐倡廉教育活动，党员干部特别是领导干部廉洁从政意识有了一定提高。但目前，仍然有一些党政领导干部对反腐倡廉宣传教育工作基础性作用认识不到位，认为可有可无、是一项务虚的工作，对宣传教育工作重视不够、抓得不紧;一些单位甚至认为反腐倡廉宣传教育与己无关、是纪检监察机关的事，没有把反腐倡廉宣传教育纳入整体工作之中，工作措施不得力，工作效果不明显;一些相关部门缺乏工作积极性和主动性，没有完全承担起反腐倡廉宣传教育的责任，“大宣教”的优势没有得到充分发挥。
做好反腐倡廉教育工作，前提在认识，关键在领导。各级领导干部必须提高思想认识，高度重视反腐倡廉宣传教育工作。反腐倡廉宣传教育是一项系统工程，需要社会各方面的力量共同努力。我们党根据实践和探索，提出反腐倡廉宣传教育必须坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，相关部门密切配合、各展所长，广大干部群众通过多种形式积极参与，形成整体合力”的宣传教育工作格局。这就要求各级党委必须把反腐倡廉宣传教育摆上重要议事日程，作出总体规划，从组织、人员、经费等方面给予支持和保障，帮助解决实际问题，确保反腐倡廉宣传教育健康发展;要求各级各部门必须将反腐倡廉宣传教育纳入本地区、本部门经济社会发展的总体规划之中，纳入精神文明建设的总体部署之中;要求各级纪委切实履行职责，争取领导，协调各方，指导下属，调动和发挥各方面抓反腐倡廉宣传教育的积极性和创造性;要求党的宣传思想、组织人事、政策研究、党校等部门和共青团、妇联等群团组织，政府的教育、文化艺术、广播影视、新闻出版等部门以及新闻媒体、文艺团体和各种社团组织，充分发挥自身优势，为反腐倡廉宣传教育贡献力量;要求正确引导人民群众积极参与，不断扩大反腐倡廉宣传教育的覆盖面。我们必须长期坚持并不断完善反腐倡廉宣传教育工作格局，切实加强对反腐倡廉宣传教育的领导，充分发挥和调动各方面的积极性和创造性，有效整合各种资源，形成全党全社会共同开展反腐倡廉教育的强大合力。要进一步建立健全组织协调机制、责任机制、监督反馈机制和奖惩机制，加强组织协调，明确部门单位的职责、任务，定期督促检查，严格奖惩兑现，确保反腐倡廉宣传教育扎实有效开展。
二、坚持分类分层次开展教育，增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。
目前，我们的反腐倡廉教育的针对性还不够强，突出表现在一些地方和一些单位反腐倡廉教育不能紧贴党员干部的思想实际，不能结合行业工作实际，选择教育的主题和内容，上面怎么安排下面就怎么开展，教育工作脱离实际;不能区分不同对象，把对领导干部的教育与对一般干部职工的教育混为一谈，把应在领导干部中开展的教育活动搞成了全员教育，“不给有病的人吃药，专给无病的人打针”，反腐倡廉教育工作层次不清、对象不明、效果不佳。
增强教育的针对性，提高教育的有效性，是新形势下加强和改进反腐倡廉教育的必然要求。教育工作既要分层次，又要看对象，“一刀切”显然难以达到教育效果。反腐倡廉教育工作也需如此，既要针对全体党员干部存在的共性问题来开展全员教育，又要针对部分党员干部存在的个性问题来开展重点教育，既要区分对领导干部的教育和对一般干部职工的教育，又要区分对领导干部之间、一般干部职工之间的教育。如果没有突出反腐倡廉教育的层次性、个性，就不会取得明显效果。为此，我们其一必须认真研究不断变化的形势下党员干部的思想状况，准确把握党员干部思想脉搏，紧紧围绕党员干部关心关注的问题及思想上的苗头性、倾向性问题，有针对性地选择主题和内容，及时开展教育，进行思想引导。其二必须坚持以人为本，根据教育对象的职级、岗位职责、工作特点、思想状况等确定不同的教育内容、教育方式，区分层次，因人施教。对党员干部包括党员领导干部要普遍开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪政纪和国家法律法规教育，增强他们的纪律意识和法制观念。对党员领导干部还要重点开展权力观、地位观、利益观教育和廉洁自律教育，使他们正确看待和运用手中的权力。对新提拔的干部进行任前教育，对新党员、新录用的公务员要重点开展反腐倡廉基本知识教育。对对执纪执法和管人、管钱、管物等重点领域和部门的工作人员要适时开展预防职务犯罪教育。对出现违纪苗头或已经违纪的干部进行诫勉和惩戒教育。对广大人民群众要坚持把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来，广泛开展公民权利和义务观教育使公民明确自己依法享有的各项权利和应尽的义务，自觉抵制和反对各种违纪违法行为。对青少年学生要坚持重点开展理想信念、遵规守纪、道德品质等教育，其三必须抓住重点时机，适时开展教育。一些领导干部借节假日和婚丧喜庆等事宜剑财的问题，一般集中发生在节假日和家庭出现婚丧喜庆、子女升学、过生日、岗位交流、生病住院、乔迁新居等时机。我们要针对领导干部廉洁自律行为不到位的现状，抓住这些重点时机，适时开展廉政提醒教育，提前告诫提醒领导干部不要为亲情所累，不要被“人之常情”所迷，“党和人民在监督，众目睽睽难逃脱”，要自觉做到廉洁自律。在典型案件查处后不久，要针对案件中暴露出的苗头性、倾向性问题，及时开展警示教育，增强教育的效果。
三、坚持创新教育方式方法，增强反腐倡廉教育的吸引力、感染力和亲和力。
近年来，各级党组织适应新形势、新任务的需要，结合实际，积极探索了一些行之有效的反腐倡廉教育的方式方法。但从总体情况来看，反腐倡廉教育仍以开会、学文件、读报纸、看电教片等简单的填压式、灌输型的方式方法为主，没有把教育寓于丰富多采的、为群众喜闻乐见的活动中，教育的方式方法缺乏时代性、灵活多样性，反腐倡廉教育没有很强的吸引力和感染力。
反腐倡廉教育要创新形式、注重实效，研究教育规律，注意贴近时代、贴近生活、贴近实际、贴近群众，把传统方法与现代手段、思想灌输和启发式教育、理论教育和形象化教育、树立正面典型和剖析反面案例结合起来，做到灵活多样、丰富多彩，从而增强反腐倡廉的吸引力、感染力和亲和力。在具体工作中，要坚持集中教育与日常教育相结合，在抓好日常教育工作的同时，每年集中一定的时间开展一次主题教育活动。坚持正面典型教育与反面典型教育相结合，利用廉洁自律模范典型的好经验、好做法来教育和启迪全体党员干部弘扬正气、鼓舞斗志，选择一些发生在身边的典型案例，对党员干部进行“以案说法”教育，使党员干部真正受到警示。坚持灵活多样教育形式和针对性教育内容相结合，使党风廉政教育形式和教育内容相统一、相协调。如在对党员干部进行反腐败斗争方针、政策和党内法规、国家法律、法规教育时，可以采取“三会一课”、理论中心组学习、专题辅导、电视讲座、知识测试的方式;在示范教育中，可以采取召开表彰大会、作巡回报告、拍摄专题片、举办演讲赛等形式;在警示教育中，可以采取召开警示教育会、观看电教片、参观警示教育基地、以案说纪、现身说法等形式;在面向大众的廉政教育中，可以以各种文艺表现形式为载体，采取开展演唱廉政歌曲、举办廉政晚会、放映廉政影视以及举办廉政书法、绘画、漫画、剪纸、小品、小说、公益广告创作等形式，积极推进廉政文化“六进”活动。通过这些活动，寓教于理、寓教于文、寓教于乐、寓教于各种有义的活动之中，增强反腐倡廉的吸引力、感染力和亲和力。
2015学习反腐倡廉教育心得体会【2】
加强公安机关反腐倡廉建设是贯彻落实党的十八大精神，加强党的建设的重要内容，是确保公安机关切实担负起维护社会稳定重大职责的必然要求，也是解决当前公安队伍中突出问题，促进公安机关自身发展的现实需要，更是促进社会和谐的有力保障。为深入推进阿左旗公安局反腐倡廉建设，我谈以下几点体会和建议：
一、抓教育，做到警钟长鸣。反腐倡廉教育是全面推进党风廉政建设与反腐败工作的一项重要手段，是从源头上预防和治理腐败的有力措施，起着重要的“治本”作用。在当前改革开放和市场经济的环境下，一些公安机关领导干部、公安民警把握不牢思想防线，经不住权钱美色、灯红酒绿和各种利益的诱惑，走上了违纪违法道路，而且违纪违法苗头性隐患在公安队伍中也大量存在，加强廉政教育是反腐倡廉建设的基础性工作，必须始终抓紧抓牢。
一要突出教育的针对性和实效性。紧密结合领导干部、公安民警的思想、工作、生活实际，针对各警种业务工作特点、针对存在的问题、针对可能出现的隐患，有针对性地进行，要因人施教、因岗施教，从基本问题入手，从具体事情抓起，教育领导干部、公安民警认清自身从事的业务工作和存在的风险，自我约束和调节，做到正确使用手中权力。
二要务求创新，丰富教育内容和形式。在以往组织学习、组织观片、以案分析单一说教形式的基础上，采取灵活多样、形式新颖、寓教于乐的教育方式，渗透于民警日常工作和生活中，特别是在廉政文化建设方面，新颖、娱乐的教育手段更能激发广大公安民警参与的积极性，也切实发挥了廉政教育应有的效力。
三要时刻开展廉洁从警教育。要充分利用公安网络资源，开设廉政专栏，定期刊载有关文件、廉政知识、警示教育案例、廉政文化作品等，通过110公安指挥信息台编发廉政短信，时刻发挥廉政教育的警示预防作用。推动廉政文化进机关、进基层、进所队，影响和塑造全体民警。要重点抓好警示教育，让活生生的案例产生震慑，使领导干部、公安民警引以为戒，通过以案析理，警醒领导干部、公安民警吸取教训，自觉规范和约束自己的言行，努力在公安队伍中营造“以贪为耻、以廉为荣”的浓厚氛围。
二、抓监督，促进工作落实。监督是防止权力失控、决策失误、行为失范的关键，有效的监督就是最好的预防。反腐倡廉建设要求更加注重预防，就是要实行全方位实施监督，公安机关加强反腐倡廉建设，必须加强对领导干部、公安民警行使权力、履行职责的制约和监督。
一要强化内外监督。既要强化公安机关内部管理，充分发挥纪检、监察、督察、审计、法制、信访、政工等部门的监督合力，又要拓宽外部监督渠道，深化警务公开，公布举报电话，积极参与行风热线，定期座谈行风评议，重视人民群众的来信来访，加强和改进行风监督员工作，让群众了解和监督权力运行的全过程，主动接受社会各界及人民群众的监督。
二要突出监督重点。以贯彻落实中央“八项规定”为龙头，加大明查暗访力度，切实查处“奢、私、贪”，“庸、懒、散”，“蛮、横、硬”等不正之风，全力维护和保障人民群众的合法权益。开展对党的纪律、公安工作纪律和生活纪律执行情况的监督检查，切实抓好《公安机关人民警察纪律条令》、“五条禁令”、“三项纪律”等纪律规定的贯彻执行。围绕“权、钱、人”等重点岗位和关键环节开展监督检查，有效防控廉政风险的存在和发生。紧盯8小时工作以外时间，不定时深入辖区酒店、餐厅、ktv、酒吧等娱乐场所进行明察暗访，开展公务用车管理使用监督检查，切实预防和杜绝公安民警违禁违令、违纪违法问题发生。不间断深入窗口单位、执法办案部门现场查纠值班备勤、警容风纪、执法办案、服务群众等方面存在的问题，促进队伍纪律作风建设。
三要注重监督实效。要进一步完善监督机制，强化事前、事中、事后监督，扩大监督的覆盖面，实行全方位、不间断的监督，坚决清除监督的死角和盲区。要增强监督的主动性，强化监督的针对性，特别要重点加强领导干部的监督，促使领导干部廉洁从政;围绕执法过程抓好监督，促进严格、公正、文明执法;围绕公安中心工作抓好监督，推进各项工作顺利开展;围绕公安队伍内部抓好监督，切实维护好公安机关和队伍的良好形象，确保监督工作取得实实在在的效果。
三、抓问责，强化执纪办案。惩治腐败是推进反腐倡廉建设最有力的手段。通过查处领导干部、公安民警违纪违法行为，不仅可以纯洁队伍，而且可以弘扬正气，营造风清气正的良好氛围。必须始终保持惩治腐败的高压态势，做到有案必查，有腐必惩。要把查办案件放在重要位置，提升执纪办案水平。
一要杜绝“一团和气”。公安队伍出现问题是难免的，也并不可怕，可怕的是对待问题的态度不端正，可怕的是掩盖问题，袒护民警，发现问题不认真整改而导致性质改变。加强队伍建设，必须敢于触及矛盾、揭露问题，敢于动真碰硬、解决问题，做到严格监督、严肃查处、严格责任追究。
二要从严治警，态度坚决。要以“零容忍”的态度遏制民警违纪违法行为，不论什么人、不论其职务多高，只要触犯党纪国法，都将受到法律的制裁。要不断加大查办案件工作力度，重点查处公安民警特别是领导干部违反政治纪律、以权谋私、贪赃枉法、索贿受贿、徇私舞弊和“冷硬横推”、“吃拿卡要”、“枪车酒赌”案件，查处为“黄、赌、毒”违法犯罪和黑恶势力充当“保护伞”的案件，切实做到发现一起，查处一起，治理一线、规范一方，决不姑息迁就，确保公安队伍的纯洁稳定。
三要规范执纪问责。公安机关党委要切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败斗争的主体责任，严格落实党风廉政建设问责追究制度，支持和保护纪检监察依法依纪履行执纪、问责、监督职能，着力维护公安执法公正和人民群众合法权益。创新和改革案件查办工作体制，针对纪检监察办案力量薄弱的现状，整合业务警种人才资源，融入到纪检监察办案力量，严格按照程序查办案件，进一步规范执纪办案。公安纪检监督干部要坚持原则、依法办事，严于律己、率先垂范，始终做到恪尽职守、忠诚可靠、刚正不阿、秉公执纪。
四、抓制度，规范权力行使。制度是促进规范履行职责、行使权力的有力保障，公安机关结合实际，相继研究制定了一系列加强队伍管理、规范执法办案、廉洁自律方面的规章制度，有效遏制了违纪违法问题的发生。但在实际工作中执行制度不到位、不得力，制度形同虚设的问题仍普遍存在，因此，要在建立完善制度的同时，切实抓好制度的贯彻落实。
一要把领导干部作为落实制度的带头人。党风廉政建设和反腐败工作是在局党委的统一领导下，纪委具体组织协调，班子成员密切配合、齐抓共管，部门各负其责的一项重要工作任务。需要加强领导、层层落实，领导干部作为廉政建设责任人，应当明确抓反腐倡廉的责任感和自觉性，明确反腐倡廉应当履行的职责，率先垂范，以身作则，身体力行的带头执行各项制度，要求别人做的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，带头尊重制度的权威，模范接受制度的约束，管好自己、带好队伍，制度执行力就会明显提高。
二要加强对各项制度落实情况的监督检查，促进制度落实到位。监督检查是制度认真执行的重要保证，加强制度执行情况监督检查，既要注重结果，更要注重过程，确保通过督促检查，使民警始终紧绷制度执行这根弦，自觉养成严格执行落实制度的良好习惯。监督检查要与责任追究和奖惩措施结合起来，及时发现和纠正违反制度、破坏制度的行为，减少违反制度的行为发生，提高制度的执行效果，确保做到有章可循、令行禁止、违者必究，坚决维护制度的严肃性，使制度得到更好的落实。
