社会保障工作会议总结1：
5月2日，新湖农场劳动保障系统召开2017年度劳动和社会保障工作会议，传达“六师劳动保障系统党风廉政建设暨业务工作座谈会”会议精神，并安排部署2017年度社会保障重点工作。新湖农场劳资科、社保所、管理站及各社区全体工作人员参加了会议。
会上，新湖农场社保所所长时明明对近期社保基金征缴、离退休人员异地居住管理手续办理程序、居民医疗及养老参保资料准确无误录入等工作进行了安排部署。社会保障工作站站长王燕就近期的职工培训、小额担保贷款发放、就业困难补贴资格认证及发放、劳动合同签订等工作进行了安排部署。
农场劳动和社会保障局局长姜国平传达了“六师劳动保障系统党风廉政建设暨业务工作座谈会”会议精神，同时带领大家学习了十八届六中全会、自治区第九次党代会、兵团第七次党代会会议精神，强调当前维稳治安的重要性，确保各项工作在监督的环境下运行，在法治的轨道上运转，同心协力做好2017年度劳动和社会保障工作。
社会保障工作会议总结2：
4月17日上午，湖南省桃江县人力资源和社会保障工作会议在县党政大楼附属楼三楼会议室召开，县委常委、常务副县长周卫星出席并讲话，县人大副主任张亮荣、县政协副*任小琳出席会议，县直正科级及以上单位(含双重管理单位)分管人社工作的领导，各乡镇分管人社工作的领导、人社中心主任，人社局全体干职工，企业受奖人员参加会议。
会上，县人社局主要负责人总结了全县人力资源和社会保障工作，安排部署了2017年工作任务。
周卫星肯定了全县人社工作取得的成绩，他强调2017年人社工作任务重、要求高，人社部门的广大干部职工应切实增强大局意识、群众意识和责任意识，自觉把人力资源社会保障工作放在全县发展大局中去思考、去谋划、去落实。要进一步深化作风建设，认真履行岗位职责，坚持用制度管人管事管权，特别要加强对就业专项资金、社会保险基金、考录招聘等重要领域和关键环节的监督管理，努力造就一支干事创业、清正廉洁的人力资源社会保障干部队伍，树立人社部门为民、利民、便民的良好形象，努力开创桃江县人力资源和社会保障工作的新局面，为加快建设美丽、富裕、幸福新桃江作出新的更大的贡献。
会议明确，今年全县人力资源和社会保障工作总的思路是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入*系列重要讲话精神，认真落实县委经济工作会议和全市人社工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府“135”工作思路，坚持以人民为中心的发展思路，坚持稳就业、促改革、防风险、强基础的工作总基调，牢固树立和贯彻落实新发展理念，适应把握引领经济发展新常态，围绕民生为本、人才优先工作主线，积极促进就业创业，加快人才队伍建设，深化社会保障制度改革，推进人事制度改革，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，加强公共服务体系建设，持续改革创新，筑牢民生底线，防范化解风险，增强群众获得感，为加快“推动科学跨越、建设生态桃江”作出贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
会议还宣读了《关于明确2017年城乡居民基本养老保险目标任务及考核办法的通知》《关于度城乡居民社会养老保险工作考核情况的通报》《关于2015-全县创新创业典型评选情况的通报》《关于度全县人力资源和社会保障工作考核情况的通报》《关于下达2017年乡镇人力资源和社会保障工作目标任务和考核办法的通知》。
社会保障工作会议总结3：
4月19日，昆明经开区召开2017年人力资源和社会保障工作会议，贯彻落实省、市人力资源和社会保障工作会议精神，总结工作，查找问题，安排任务，明确责任，狠抓落实，不断提升全区人力资源管理和社会保障水平。
会议上，总结了全区人力资源和社会保障工作，安排部署了2017年任务;表彰了度先进单位、集体及个人。
“以来，全区人社系统工作取得了较好成绩，圆满完成了年度各项目标任务，成功获批云南省首批‘双创’示范基地，为产业发展、园区建设和招商引资工作提供了重要保障。”在肯定成绩的同时，昆明经开区管委会主任李河流指出，人社工作当前面临的困难和问题还比较多，必须高度重视，准确把握经济结构调整对就业创业工作、全面深化改革对社会保障工作、跨越发展对人才队伍建设、维护社会稳定对劳动关系调整提出的四个新要求，切实从保障广大人民群众的切身利益出发，把人力资源和社会保障工作放在更加重要的位置，做到观念上适应、认识上到位、方法上对路、工作上得力，切实抓好全区人力资源和社会保障工作。
李河流要求，全区要紧盯“民生为本、人才优先”这条工作主线，突出工作重点，保基本、补短板、兜底线，切实保障和改善民生，不断扩大全区人民群众的获得感，紧紧围绕“六项重点工作”来推动人社工作再上新台阶：
一要紧紧围绕“促进就业创业”，巩固保持就业稳定，以争创“全国双创示范基地”为目标，巩固和深化国家级创新创业孵化示范基地的创建成果，做好高校毕业生、农村劳动力和城镇就业困难人员等重点群体就业工作;
二要紧紧围绕“社保扩面增效”，提高社会保障水平，扎实推进城乡社会保障体系改革任务，进一步完善机关事业单位养老保险工作机制，加强社保扩面，及时贯彻落实社保费率下调、援企稳岗等政策，充分发挥社会保障“安全托底、实惠利民”的作用;
三要紧紧围绕“人事人才管理”，激发人才队伍活力，深化全区人事制度改革、推进绩效管理工作进一步提升，培养高素质干部职工队伍，积极引进培养优秀人才;
四要紧紧围绕“放管服改革”，提高行政审批效率，继续完善全区权责清单工作，规范权力公开透明运行，推行“双随机一公开”监管，推动行政审批提速增效;
五要紧紧围绕“构建和谐劳动关系”，维护劳动者合法权益，加大《劳动合同法》和社会保险法律法规的宣传讲解，维护职工与用人单位双方的合法权益，针对不同群体的利益诉求，提前做好矛盾化解和疏导稳定工作;六要紧紧围绕“服务平台建设”，提升服务保障水平，充分发挥“互联网+人社”优势，实施人社信息系统集约化迁移工作，整合资源，加大园区人社服务平台建设力度，力争年内实现全覆盖。
李河流强调，提升全区人社工作的能力和水平，要着力夯实“三个强化”，即：强化组织领导，层层压实责任;强化统筹协作，形成工作合力;强化作风转变，提高服务水平。以人社事业发展的新成绩，向党的十九大献礼，为昆明经开区建设成为全国先进开发区和“一流园区”提供有力的人力支撑和社会保障。
