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一、履职工作主要情况
（一）坚持“书记抓、抓书记”，认真履行党建工作职责。牢固树立主业主责意识，始终坚持主动抓党建、带头抓党建，认真履行“第一责任人”职责，坚持把党建工作与重点工作同安排、同部署、同落实，实行节点推进、过程管控，带领班子成员认真履行“一岗双责”，主持召开党委会专题研究基层党建工作×次，定期听取班子成员情况汇报×次，深入各支部开展专项督查×轮次，下发任务交办单×个，研究解决党建工作难点问题×件。坚持问题导向，整改省委巡视反馈认领问题×个、市委巡察反馈问题×个，去年述职评议时县委主要领导点评及查摆问题全部整改完成。
（二）坚持“强基础、筑堡垒”，着力提升党建工作水平。全面推行“三单两评议”基层党建工作法，持续推进党支部建设标准化，落实落细基层党建工作重点任务，督办整改突出问题，整顿软弱涣散党支部×个，实施“一肩挑”村×个，年内纳新党员×名，培养入党积极分子×名，维修村级办公场所×个。严管与厚爱并重，支持驻村帮扶工作队参与镇村重点工作。突出党建引领，坚持镇村联动，综合实施“两百两千”工程，建设千亩桃园、广场、游园和药材基地，培育有机茴香、油莎豆、芦笋等特色种植示范点×个，打造特色旅游景点项目×个，创建群众文化创作和体育训练实践基地×个，落实“一季一行动、月月抓提升”的措施，开展环境卫生整治专项行动×次。推行“入住多样化、管理精细化、服务人性化”工作模式，社区楼房全部认购到户，装修入住率达到×。
（三）坚持“悟初心、担使命”，从严从实开展主题教育。聚焦主题主线，坚持领导班子带头，组织党员干部反复学、跟进学。镇村班子开展集中学习×次，研讨交流×次，组织学习成果交流
×次，撰写心得体会×篇，上专题党课×场次。扎实开展调查研究，进一步理清工作思路，谋划申报文化旅游、种养产业、基础设施、国土绿化等支撑项目×个。坚持将检视整改贯穿始终，征求意见建议×条，检视整改镇村领导班子及个人问题×个，查摆专项整治问题×个，整改率×。架起党群“连心桥”，领办群众“微心愿”×个，办理实事×项，受益群众覆盖全镇。全面推行“五个一”工作法，实行“台账化”记实管理，为群众送温暖、帮劳力、教技术，进一步密切了党群干群关系。
二、存在主要问题及原因
一是统筹推进基层党建工作能力有所欠缺。作为“第一责任人”，对基层党建工作整体谋划不够深入，推动落实力度有所欠缺，导致各党支部建设标准化程度不够高，对党建工作研究部署不够精细具体，党支部战斗堡垒作用发挥不够充分。
二是抓党建工作缺乏创新意识。日常党建工作中局限于上级的精神和要求，对新形势下党建工作的新思路、新举措研究不透彻、运用不灵活，导致党建工作与其他各项工作融合不紧密、渗透不充分，党建活动载体单一、缺乏较强的吸引力，农村党员参加组织生活的自觉性和主动性不够强。
三是对党务干部的培养教育力度不够。专职党务工作人员偏少，没有按照梯队建设的培养思路抓紧抓好，党务干部能力培训提升针对性不强，致使个别党支部书记不会抓、不善抓党建，抓党建仅仅体现在软件资料上，不注重与中心工作的结合。
产生问题的原因：一是思想认识有局限。如何更好的理清思路、找对方法、突出实效，思想认识上还有一定局限性，在活动载体的创新上思路、视野不够开阔，致使党建工作特色不明显。二是抓党建投入的精力不足。面对繁杂的农村工作，静下心钻研、沉下身调研、关起门思考的少，真正实现党建工作与中心工作融为一体、同频共振，感觉还欠缺火候。三是责任压力传导不够。具体工作中，安排部署多，加压倒逼少，跟踪问效措施不硬，严管、细抓、深究做的不到位，缺少勤督促、抓落实、求实效的恒心与毅力。
三、下一步工作思路和措施
一是持续抓责任落实。认真履行第一责任人职责，深入学习和领悟党建工作最新理论成果和决策部署，结合实际细化实化。认真贯彻“书记抓、抓书记”要求，定期研究基层党建工作，及时研究解决党建工作中存在的突出问题。全面落实“四抓两整治”工作举措，保证党建工作有序有效推进。深化党员设岗定责和志愿服务活动，做细、做实、做精“微服务”，领办群众“微心愿”，将党心根植于民心。
二是持续抓教育管理。坚持全面从严治党这条主线，按照“一核多元”的党员教育管理思路，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果；
规范落实“三会一课”、主题党日等制度，培养党员实干精神和勇于创新的勇气，为推动各项工作的落实打牢思想基础；
探索开展党务工作储备人才培养计划，继续加强党支部书记、党务干部、党建指导员培训，多平台锻炼，提升履职能力和业务素质；
组织各类党建文体活动，激发党员干部群众干事创业新活力。
三是持续抓工作创新。立足镇情村情，找准着力点和突破口，创新工作机制，推行“一支部一项目、一支部一特色”党建引领发展措施，推动党建工作融入中心、服务大局，切实发挥好各党支部战斗堡垒、教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务群众作用，培树带富先锋，共同使劲、同向用力，促进党建工作与优势产业培育、美丽乡村建设、脱贫攻坚等重点工作高度对接、深度融合，全面推动南湖镇各项工作再上新台阶。
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一、履职工作主要情况
（一）坚持以身作则，党建工作责任有效落实。严格落实“第一责任人”职责，围绕*加强基层党建工作的新要求、新任务，强化问题导向，深入开展调研，厘清工作思路，找准着力方向，有的放矢推动工作落实。坚持定期研究部署党建工作，年内召开党建专题会议×次，开展专项督查×次、调研×次，举办党建业务培训班×期，听取专题汇报×次、党支部书记述职×次，约谈班子成员、第一书记和支部书记×次，镇村两级抓党建工作责任有效落实。市委巡察反馈的×个方面×个问题和201×年度抓基层党建工作中存在的×个方面问题全部整改完成。
（二）抓实主题教育，为民服务能力不断提升。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，带头在学深悟透做实上下功夫，镇党委理论学习中心组集体学习×次，专题研讨交流×次。聚焦农村养老问题，改造养老公寓×套，调研成果有效转化。从深从细抓检视问题，从严从实抓整改落实。主题教育开展以来，全镇新衬砌渠道×公里、维修×公里，修筑砂砾石道路×公里，镇区、大西村安装路灯×盏，配套吸污车×辆，解决农户改厕后污水处理问题，使广大群众真正感受到主题教育带来的实惠。
（三）加强组织建设，战斗堡垒基础不断夯实。全面推行“三单两评议”基层党建工作法，持续推进党支部建设标准化工作，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等各项制度，利用学习强国、甘肃党建等平台，强化党员教育，推动党支部工作规范化、制度化。认真落实清单式管理，挂牌销号存在突出问题，按期实现达标创建。整顿转化软弱涣散基层党组织×个，完成村书记主任“一肩挑”村×个。严把发展党员程序标准，从优秀农村青年中发展党员×名，党员队伍结构更加优化，党组织活力进一步提升。
（四）聚焦融合发展，党建引领作用充分发挥。积极推行“五个一”抓落实工作机制，探索“党建+”模式，推进党建工作与重点工作有机结合。集中培育特色产业园×个，引进试种火龙果、西梅等新品种×个；
全力推进肉羊种羊产业园建设，引进×、×
×等种羊×只，存栏高繁母湖羊×只，年出栏种羊×只，肉羊产业驶入健康快速的快车道。严格执行“五个一”工作法，充分发挥党员的示范带动作用和党组织的战斗堡垒作用，打造环境卫生免检村×个，完成农户新厕建设×座，旧厕验收×座。深入开展脱贫攻坚“3+1”冲刺清零行动，解决“两不愁、三保障”突出问题，对未脱贫×户制定“一户一策”脱贫计划，落实各项帮扶政策措施，现已全部实现脱贫。
二、存在主要问题及原因
一是抓党建促发展思路不够宽广。在抓党建促产业发展上，调研深度不够、谋划力度不足，还存在上级安排什么就干什么的情况，在引导各村立足实际、发挥各自优势促进发展方面下得功夫不够，未能充分挖掘先进典型、激发工作活力，实现党建工作与产业发展深度融合。
二是抓党建压力传导还不够充分。党建考核激励问责机制还不够具体细化，对党建工作考核机制制度及结果运用落实不到位，对职责履行不到位的村干部，缺乏及时有效的监管制约手段，存在考核结果运用不充分，奖惩措施不够有力的问题。
三是抓党员队伍教育管理还不够严格。农村党员教育学习形式单一，教育方法多样性、教育手段生动性不够，个别农村党员参与组织活动的积极性和主动性不够。农村党员管理存在宽、松、软的问题，对一些先锋模范作用发挥不明显、集体活动参与不积极的农民党员，缺乏行之有效的管理办法和手段，党员队伍整体素质还有待加强。
产生问题的原因：一是开拓进取意识还不够强。抓党建促发展思想认识仍比较保守，存在按部就班、墨守陈规、就党建抓党建的问题，缺乏创新谋划、抓就抓好的意识。二是主责主业意识还不够强。对党建工作“重点抓、主动抓、带头抓、深入抓”的责任意识不强，科学统筹抓党建的精力和投入不够，对建章立制巩固工作成效方面研究谋划不深入。三是细节意识还不够强。在产业发展、环境卫生整治、农村改厕、打赢脱贫攻坚战等硬性指标上思考多、着力多，对农村党员教育管理用心少、功夫少，严、细、实方面做的不够。
三、下一步工作思路和措施
（一）狠抓工作责任落实。坚持每月至少到基层党组织调研指导×次，谋划思考基层党建工作新任务、新要求、新举措，严格落实“三单两评议”党建工作法，明确督查重点，严格督促整改，务求督导实效。完善并严格落实基层党组织书记抓党建考核制度和村干部管理办法，进一步推动各党支部书记履职尽责，推动基层党建各项工作任务有效落实。
（二）狠抓典型示范培育。以“四抓两整治”为抓手，全面加强基层党组织建设，不断深化党支部建设标准化成果，打造村级班子强、党员队伍素质高、党建带动产业发展效果突出的党建示范点×个。及时总结提炼基层党建工作中的好经验、好方法并在全镇范围内推广，充分发挥示范党支部标杆作用，在全镇基层党支部中营造追赶超的良好工作氛围。
（三）狠抓党建引领工作。坚持以党建工作为统领，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，不断创新党建引领基层治理新方式，持续探索“党组织+”工作模式，推进党建工作与乡村治理、产业发展等重点工作有效契合，实施“村干部能力提升行动”“农村党员素质提升行动”，全面提升村干部政策理论水平和履职服务能力，调动和激发基层党员活力，整合各方面优势资源，形成抓党建引领、促发展稳定的强大合力，为实施乡村振兴战略、加快全面建成小康社会进程提供坚强的组织保证。
