年辅警改革最新消息,海南辅警改革方案条例

来源:解志愿

2018年辅警改革最新消息,海南辅警改革方案条例

辅警,即警务辅助人员,是由政府出资,公安机关通过笔试、面试、政审、体检、公示等流程建立劳动关系,在公安机关指挥、监督下从事警务辅助工作的人员。由于正式编制的警察数量有限,各省市、区县会不定期地招聘辅警,辅警也成为广大群众成就警察梦想的渠道之一。

辅警待遇如何?

辅警作为辅助警察,工作职责没有正式编制警察那么广。由于辅警人员与用人单位是劳务派遣关系,因此在地位、待遇、社会认可度上与正式编制警察差距较大。人民警察一般是通过省考和国考招录的公务员,具有行政编制,辅警是劳务派遣人员,没有编制。

公务员的薪资待遇就不用阐述了,各个网站没有相应的报道和数据,给人的印象就是待遇高、福利好。那辅警待遇如何呢,我们来看一下近期各地的辅警招聘公告?

公示结果无异议后,由用人单位与应聘人员签订《劳动合同》,试用期一个月,试用期不合格的,由用人单位与其解除劳动合同,为聘用人员缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育)及住房公积金,工资待遇按照现有同类便民警务站警务辅助人员工资标准核定,每月5400元左右(含五险一金中个人缴纳部分和维稳津贴)。
工资待遇入职后参照市公安局辅警待遇,以后按年限、级别和岗位增加。试用期(2个月)领取基本工资,正式入职后每月工资约2800元(含社保)。按照国家有关规定为政府专职消防队员和消防文员办理五险;享受镇干部同等住宿条件和伙食标准,并按标准发放服装;每月享受5天带薪假期,工作满一年后,每年享受10天带薪年假。
根据岗位和层级设置的不同,工资待遇在每月3100元至 4500之间不等(含年度奖金及各类津补贴)。签订劳动合同后,依法为其缴交“五险一金”。随着职级的晋升及工作年限的增加逐步提高工资待遇。同时,配发统一制式被装。
被聘用人员实行合同派遣制,由用人单位缴纳“五险一金”,文职辅警、一般勤务辅警2100元/月,特勤2500元/月(含住房公积金和五险个人承担部分)。

辅警能否转正?

从上面5个地区的辅警招聘待遇中可以看出,辅警待遇一般只有3000元~5000元,部分地区只有2000多元,扣除“五险一金”后,可能到手工资还不足2000元。辅警也是公安队伍的组成部分,在日常生活、工作中的一举一动都代表着公安机关的形象,代表着执法部门的公信力。辅警在人格尊严方面和正式编制警察是同等的,工作风险程度和劳累程度和警察是同等的,但是在待遇方面却不同等。

辅警转正,不仅仅只是从劳动合同关系转变为正式编制,也不仅仅是提高辅警各方面的福利待遇,更多的是需要得到同正式警察同等的社会认可度,以及临时工日常协助执法、不正带执法时的正常化。

2017年海南省警务辅助人员薪酬待遇,警务辅助人员管理办法

第一章总则

第一条为规范公安机关警务辅助人员管理,确保依法合理使用警务辅助力量,充分发挥其在协助公安民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面的积极作用,依据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《公安机关组织管理条例》等法律法规,结合公安机关实际,制定本办法。

第二条公安机关警务辅助人员的招聘、管理、履行职责、保障监督等适用本办法。

第三条本办法所称警务辅助人员,是指依法招聘并由公安机关管理使用,履行本办法所规定职责和劳动合同约定的不具有人民警察身份的人员,主要包括文职、辅警两类从事警务辅助工作的人员。公安机关招聘从事膳食、保洁、保卫等工作的后勤服务人员,社会志愿者以及其他群防群治性质的社会治安辅助力量,不纳入公安机关警务辅助人员管理范围。

第四条警务辅助人员不具备执法主体资格,不能直接参与公安执法工作,应当在公安民警的指挥和监督下开展辅助性工作。警务辅助人员依照本办法履行职责受法律保护,有关单位和个人应当予以配合,相关法律后果由公安机关承担。


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