一、山西养老金每月多少钱一个月
基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金计算公式是：
基础养老金＝退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
实际上退休上年度社会平均工资乘以本人的平均缴费指数，就是本人的指数化缴费工资。
缴费指数，实际上一般又称为缴费档次，按照60%档次缴费，缴费指数就是0.6。按照100%档次缴费，缴费指数就是1。
个人账户养老金计算公式是：
个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数
个人账户的余额，通过社保查询都可以查到，是我们每个月社保缴费以后，按照缴费基数的8%划入的钱数，以及每年的记账利息形成的。
退休年龄确定的计发月数，是有国务院统一编制规定的，从40岁到70岁都有对应的月数。60岁是139个月，50岁是195个月。
过渡性养老金计算公式是：
过渡性养老金＝（退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人的指数化月均缴费工资）÷2×1995年12月31日前视同缴费年限×1.3%
过渡性养老金计算公式和基础养老金计算公式差不多。主要是缴费年限不一样，基础养老金使用的是全部缴费年限，过渡性养老金使用的是1995年12月31日前的视同缴费年限。
不过，过渡性养老金非常划算。跟社会平均工资挂钩，比基础养老金的比例还高，过渡系数是1.3%。
实际上，现在缴费的待遇是基础养老金加个人账户养老金待遇，之前缴费的待遇是基础养老金加过渡性养老金待遇，明显要划算。
过渡性养老金跟这些年的缴费档次也有关系，平均缴费档次越高，也会提升过渡性养老金的。
二、省人力资源和社会保障厅、省财政厅下发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》（晋人社厅发〔2020〕 45号），决定从2020年1月1日起，对2019年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金，月人均增加基本养老金175.6元，增幅5%，惠及全省273万退休人员。全文如下。
各市人民政府，省直各委、办、厅、局，中央驻晋各单位：
按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2020〕22号）精神，经省政府同意，并向人社部、财政部报备，从2020年1月1日起，调整退休人员养老金水平，现将有关事项通知如下：
一、调整范围和时间
从2020年1月1日起，对2019年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。
二、调整办法和标准
（一）定额调整
调整范围内的退休人员每人每月增加53元。
（二）挂钩调整
1、企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金(含冬季取暖补贴)水平的1.5%增加基本养老金。
2、机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.3元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.5%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位办法调整。其中本人养老金水平含比照机关同类人员执行的退休生活补贴。
（三）倾斜调整
在定额调整、挂钩调整的基础上，对下列群体进行倾斜调整：
1、2019年12月31日前年满70周岁的退休人员，每人每月再增加37元。
2、一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元，二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。
企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3510元的补到3510元。
三、资金渠道和发放
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支，不足部分由同级政府负责安排资金，确保发放到位。没有纳入养老保险统筹的，由原渠道予以解决。
四、工作要求
调整企业和机关事业单位退休人员基金养老金水平，体现了*、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，关系退休人员的切身利益，涉及面广，敏感度高。各市要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，认真抓好落实。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，在7月底前将增加的基本养老金按时足额发放到退休人员手中，不得发生拖欠。执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。
山西省人力资源和社会保障厅
