延迟退休年龄提出时间已经不短了，但延迟退休年龄话题还没有“扎口”。3月10日，人社部部长尹蔚民表示，延迟退休年龄方案肯定会在2020年之前出台。主管部门不置可否，但延迟退休年龄方案出台仍是雾里看花。
延迟退休年龄养老政策举步维艰
一直吵吵嚷嚷的延迟退休年龄话题还没有“扎口”。3月10日，人社部部长尹蔚民表示，延迟退休年龄方案肯定会在2020年之前出台;但是，对于延迟退休年龄政策是否如所传的“退休年龄延长5岁或用10年”(方案以及是否开展试点等问题，尹蔚民并没有作出回应)。主管部门不置可否，延迟退休年龄方案出台仍是雾里看花。
延迟退休年龄提出时间已经不短了。自从人社部表示相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，将适时提出弹性延迟领取养老金年龄建议伊始，就招来很多不同的反对声音。一种是主张延迟退休年龄是大势所趋，因为中国正在进入老龄化社会，中国劳动力出现严重不足，所以，需要延迟退休年龄来弥补劳动力短缺境况;另一种反对声音则认为，中国劳动力并不短缺，每年大学生就业难就是例证，同时，质疑政府之所以实行延迟退休年龄是否揭示了养老金缺口越来越大?
之后又出现了弹性延迟退休年龄和渐进式延迟退休年龄等说法。时间一直到了今年两会，两会期间，人社部部长尹蔚民表示，人社部肯定会在2020年前推出方案，但同时表示，这项政策是比较复杂的社会政策，涉及到人口结构、劳动力供给以及社会保障基金的安全健康的发展。“我们也注意到，这个决定公布以后，社会各界包括不同群体都有不同的看法、认识，所以我们在制定政策过程中，会认真听取各方面意见，进行充分的论证。”尹蔚民表示，这项政策的核心，就是小步分解、渐进性地推进。有记者问，会不会是“延五用十”方案，也就是说，最终延长退休5年，用10年时间。对此，尹蔚民未作回答。
清华大学公共管理学院教授杨燕绥表示，延迟退休年龄只是养老制度中的一个环节，最终出台的政策一定不叫延迟退休年龄，或会叫规范养老金领取等，采取的方式也一定是渐进式，而渐进同样涉及就业者和退休者工薪倒挂、养老金调整机制、调整产业结构等一些列问题。
3月13日，中国劳动学会副会长苏海南也提出了类似的观点，“延迟退休年龄年龄走的肯定是弹性的路子，分步骤稳步推进，不可能一下子延迟很多岁。同时，允许劳动者做出自由选择，是否选择延迟退休年龄年龄自己说了算。”
而对于公众同样关心的延长最低缴费年限问题，是否会与延长退休年龄同时推出尚无
