企业高出法定退休年数职员需以小我私人身份延缴养老保险
从起，小刘开始认真公司每月社会保险费申报缴费的事变。刚开始打仗这项事变，小刘对公司职员参保环境举办了查对，发明部门高出法定退休年数职员仍在公司参保，以在职职工身份继承缴纳养老保险费。小刘对此感想狐疑，担忧这样会造成参保人错缴养老保险费，影响日后他们申领报酬，于是拨打了广州地税纳税处事热线12366-2，向事恋职员咨询详细划定。
相识小刘的环境后，广州地税的事恋职员耐性向其表明：到达退休年数不能按月领取根基养老保险报酬的职员，与用人单元之间的相关不再是劳动相关，用人单元不需按一样平常职工的划定为其介入社会保险。最后在本市介入根基养老保险(本省非本市城镇户籍职员，要求必需最后在本市持续缴费满5年)，到达国度划定的退休年数，但不满意按月领取根基养老金前提的职员应以机动就业职员的缴费费率费基延缴至切合前提为止。超龄继承缴费职员仍在企业参保缴纳养老保险费，是错误操纵，企业发明后应实时矫正。该类错误首要影响：不切合政谋划定，会造成参保人错缴纳养老保险费的征象，且该类职员缴费后申领报酬，社保包办机构对此不切合政谋划定的环境不予治理。
为了确保缴费人的好处，事恋职员提示：对付企业内已达到法定退休年数仍需延缴养老保险的参保人，必需实时在缴费单元下举办停保减员处理赏罚。同时，该类职员须在法定退休年数后到地税部分担理以小我私人身份延缴养老保险的手续。
