生育津贴及生育保险待遇，生育津贴与产假工资区别如下：生育津贴由社保划拨给公司作为工资用途。产假工资由公司在产假期间计发给员工本人。那么重庆的重庆生育津贴领取条件和流程有哪些规定呢？重庆生育津贴多少钱？本文小编为你解答关于重庆生育津贴的相关信息。
2019年重庆生育津贴怎么算？
生育津贴统一按照职工生育当月用人单位缴纳生育保险费的实际参保缴费人均缴费基数计发。
公式：生育生活津贴＝生育上年本人月平均工资÷３０天×产假天数。
具体发放标准是：
1、女职工生育产假为120天；晚育增加产假３０天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假１５天；难产增加产假１５天。
2、女职工怀孕４个月以上流产或引产的，产假为４２天；怀孕４个月以下流产的，产假为１５天?其中患宫外孕的，产假为３０天。 举例：如果一个职工在2017.1.10顺产一胎儿，此职工所在单位2016.7-2017.6期间参保单位生育保险的平均缴费基数为2100元，则此职工享受的生育津贴为2100/30*120=8400元
2019年重庆生育津贴的领取条件：
（1）符合国家及当地政府的计划生育条件；
（2）在生育之前交满1年的生育险，并且在怀孕期间仍在参保状态；
2019年重庆生育需要准备的材料：
结婚证；
本人身份证及复印件；
女职工个养老保险编号；
《准生证》原件及复印件；
《出生医学证明》原件及复印件；
2019年重庆生育津贴领取流程：
（1）确定产检及生育医院，办理就医登记；
（2）员工怀孕后，携带本人户口本、结婚证、身份证等先关材料前往社保局核对生育期间相关费用。
（3）员工出院后，前往社保局进去生育津贴即可。
