生育津贴及生育保险待遇，生育津贴与产假工资区别如下：生育津贴由社保划拨给公司作为工资用途。产假工资由公司在产假期间计发给员工本人。那么长治的长治生育津贴领取条件和流程有哪些规定呢？长治生育津贴多少钱？本文小编为你解答关于长治生育津贴的相关信息。
吴忠生育津贴怎么算
生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数；
产假天数，很多企业都是以98天计算的；剖腹产多加30天；若是多胞胎，每多一个增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月以上流产的，40天。
生育保险可以异地报销医疗费用，但是需险向有关部门申请。只要符合我国报销条件的职工，都可享有生育保险报销。
新政策规定，2016年1月27日以后依据新的计划生育条例生育且已经按照98天产假享受职工生育津贴的参保职工，依据规定补发60天生育津贴，标准按照生育职工分娩前的12个月日平均缴费工资乘以60天产假减去已经享受的晚婚晚育和《领取独生子女光荣证》增加产假的实际天数。
女职工正常生育的产假由98天调整为158天，计发标准为生育职工分娩前的12个月日平均缴费工资乘以总产假天数；难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天。取消晚婚晚育和《领取独生子女光荣证》增加的产假。怀孕4月以下终止妊娠的，产假15天；满4个月及4个月以上终止妊娠的，产假42天。
夫妻双方都参加了生育保险，男职工一次性享受25天的生育护理补助金（不再要求独生子女光荣证），标准为男职工所在县（市、区）上年度在岗职工日平均工资乘以护理假天数。财政支付工资用人单位的职工，享受原工资待遇，不享受生育津贴，可以享受生育补助金和生育护理补助金。
生育津贴的领取条件：
（1）符合国家及当地政府的计划生育条件；
（2）在生育之前交满1年的生育险，并且在怀孕期间仍在参保状态；
需要准备的材料：
结婚证；
本人身份证及复印件；
女职工个养老保险编号；
《准生证》原件及复印件；
《出生医学证明》原件及复印件；
生育津贴领取流程：
（1）确定产检及生育医院，办理就医登记；
（2）员工怀孕后，携带本人户口本、结婚证、身份证等先关材料前往社保局核对生育期间相关费用。
（3）员工出院后，前往社保局进去生育津贴即可。
