从去年到今年，教师涨工资的消息不断。比如今年的两会上，教育部长陈宝生就说了，给老师压担子、指路子、出点子、给位子、发票子，让老师成为令人羡慕的职业。
可每每有这样的消息，总有人一股酸味儿的说“凭什么给老师涨工资？”
那今天我们就一起说说，为什么要给老师涨工资。
收入提高，老师才能安心从教。衣食住行、柴米油盐是每个家庭的必须开支，而要满足这些开支就必须要有收入来源。
现在别说八零后就连九零后，都已经开启上有老、下有小的时代了。孩子奶粉钱、老人养老钱、亲戚朋友的份子钱……哪一样不需要钱呢？谁都想把日子过好，谁都有追求幸福生活的权利，老师也是如此。
老师（尤其是农村教师）的工资实在太低了
教师A：我34年教龄，是湖北十堰竹山教师，每月工资卡上含津贴才2400。
教师B：我的教龄35年，每月工资2100元。去年国家检查中有一项教师工资要达到人均3000元，县教育局下令各乡镇中心学校造假工资册。
教师C：28年教龄，工资2300，说起来丢人，还不如搬砖和泥挣的多，我的孩子我不让他们教书。
教师D：我是兰考县的农村小学教师，教龄是28年，职称是小学高级，工资是2000元。
教师收入虽然稳定，但真心不高。如果连日常的开销都难以满足，势必会有很多教师离开教师队伍，去大城市寻找更好的就业机会。
钱江晚报报道，近几年，每年的7月、8月份，杭州市就要出现一次中小学教师的"辞职潮"。而离职原因主要是收入低、工作量大，收入与付出不成正比。
教师队伍不稳定，尤其的农村教师流失多，对农村教育产生很大的影响。只有教师待遇提高才能在一定程度上留住老师。老师的工资高了，生活水平提高了，没有了后顾之忧，老师才会全身心的投入到教育事业中来。
每周工作54.5小时，全年作业批改1.2万本！
对于大多数人而言，工作时间固定在朝九晚五。而老师在这个时间上不断向前和向后推延。
调查显示：我国中小学教师的周工作时间较长，平均达到54.5小时。
一是教师每天在校平均工作时间为9个小时；
二是工作日每天晚上工作时间为1.5小时；
三是每个周末用于工作的时间为2个小时，计算每周工作时间为45+7.5+2=54.5小时。这一数字超过国外中小学教师平均周工作时间。
没有具体的工作时间，对大部分老师而言，朝五晚九才是常态。对于这样的工作量，理应提高教师待遇，得到更多的回报。
而为什么每每提到教师涨工资问题就会有那么多反对的声音呢？
主要有以下几种原因：
1、教师有寒暑假两个假期，节假日休息，很多人都觉得老师工作轻松。认为不应该给老师涨工资。
2、一些老师办课下补习班等行为产生不良的社会影响。认为老师不差钱，不需要涨工资。
3、老师虽然拿到手的工资不高，但是作为公职人员，享有很多隐形福利，如比企业职员更高的公基金，有退休工资，清贫只是暂时的等。
4、现在的老师和以前不一样了，入行门槛低，对能力要求不算太高。有些人在一线城市混不下去，回来考个教师资格证就可以当老师了。
