2017教师工资改革细则有哪些？据悉，国家相关部门发布了关于教师工资改革的文件，在文件中对教师的工资进行了重新规定，2017年教师工资改革有何变化也成为了所有教师最关心的问题，下面就这些问题整理了2017年教师工资改革细则。
1.基本工资，办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2.工龄工资(工资改革方案)，每年60元，以虚年计算，按月发放。
三年一调。
3.奖励工资，每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。
三年一调。
4.相关补助，车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。
三年一调。
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
5.新参加工作人员基本工资确定方法，高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
6.退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费，退休前工资×80%。
三年一调。
7.政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行，工资改革方案。
8.其它各类专业技术人员的职务工资标准，按照国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行。
9.基础工资、工龄津贴、奖励工资，按照国家统一规定的标准执行工资改革方案。
10.高等学校的工人，原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制及其工资标准。
