年事业单位薪级工资标准表一览最新数据

来源：解志愿更新时间：2023-06-03 15:56:26

薪级工资标准由相应的"薪级"确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，下面是解志愿小编为大家整理的2017年事业单位薪级工资标准表一览，欢迎参考~

2017年事业单位薪级工资标准表一览

职称	岗位	岗位工资	薪级工资标准
职称	岗位	岗位工资	薪级	标准	薪级	标准	薪级	标准	薪级	标准	薪级	标准
正高级	一级	2800	1	80	14	273	27	613	40	1064	53	1720
	二级	1900	2	91	15	295	28	643	41	1109	54	1785
	三级	1630	3	102	16	317	29	673	42	1154	55	1850
	四级	1420	4	113	17	341	30	703	43	1199	56	1920
副高级	五级	1180	5	125	18	365	31	735	44	1244	57	1990
	六级	1040	6	137	19	391	32	767	45	1289	58	2060
	七级	930	7	151	20	417	33	799	46	1334	59	2130
中级	八级	780	8	165	21	443	34	834	47	1384	60	2200
	九级	730	9	181	22	471	35	869	48	1434	61	2280
	十级	680	10	197	23	499	36	904	49	1484	62	2360
初级	十一级	620	11	215	24	527	37	944	50	1534	63	2440
初级	十二级	590	12	233	25	555	38	984	51	1590	64	2520
员级	十三级	550	13	253	26	583	39	1024	52	1655	65	2600
事业单位管理人员工资标准表
职务	岗位	岗位工资	薪级工资标准
职务	岗位	岗位工资	薪级	标准	薪级	标准	薪级	标准	薪级	标准	薪级	标准
正省	一级	2750	1	80	14	273	27	613	40	1064	53	1720
副省	二级	2130	2	91	15	295	28	643	41	1109	54	1785
正厅	三级	1640	3	102	16	317	29	673	42	1154	55	1850
副厅	四级	1305	4	113	17	341	30	703	43	1199	56	1920
正处	五级	1045	5	125	18	365	31	735	44	1244	57	1990
副处	六级	850	6	137	19	391	32	767	45	1289	58	2060
正科	七级	720	7	151	20	417	33	799	46	1334	59	2130
副科	八级	640	8	165	21	443	34	834	47	1384	60	2200
科员	九级	590	9	181	22	471	35	869	48	1434	61	2280
员级	十级	550	10	197	23	499	36	904	49	1484	62	2360
			11	215	24	527	37	944	50	1534	63	2440
			12	233	25	555	38	984	51	1590	64	2520
			13	253	26	583	39	1024	52	1655	65	2600
事业单位工人工资标准表
等级	岗位	岗位工资	薪级工资标准
等级	岗位	岗位工资	薪级	标准	薪级	标准	薪级	标准	薪级	标准	薪级	标准
高级技师	一级	830	1	70	9	161	17	282	25	455	33	675
高级技师	一级	830	2	80	10	174	18	300	26	478	34	707
技师	二级	690	3	90	11	188	19	320	27	504	35	739
高级工	三级	615	4	101	12	202	20	340	28	530	36	774
中级工	四级	575	5	112	13	217	21	363	29	556	37	809
初级工	五级	545	6	124	14	232	22	386	30	585	38	844
普通工	普通工	540	7	136	15	248	23	409	31	614	39	879
			8	148	16	264	24	432	32	643	40	915

延伸阅读??事业单位改革后退休人员工资计算方式

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是

基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例;

1.事业单位工资改革：职务(技术等级)工资，包括哪些项目?

在职时的工资条有岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，职务工资是这些项目之和吗?

其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。

2.事业单位工资改革：国家规定比例计算的津贴，是如何规定的?

国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。

3.事业单位工资改革：国家规定的计发比例是多少?

国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%

退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。

基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。

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