人力资源和社会保障部副部长胡晓义19日说，公务员基本工资调整、事业单位工作人员基本工资调整和机关事业单位离退休人员待遇调整的文件已经发到各单位。
胡晓义是在国新办就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行的发布会上作此表述的。
他说，配合养老保险制度改革，确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。
目前，这个文件已经发到各单位。各单位应按照国办印发的文件执行。
公务员薪酬制度改革酝酿已久，备受社会各界关注。据报道，其基本目标方向包括调整工资结构、扩展晋升空间、建立比较机制等。
微评由于住房公积金、医疗保险(放心保)、养老退休方面存在“双轨制”，在一些公众的心目中，公务员岗位意味着“金饭碗”。但许多普通公务员收入其实并不高，适时进行调整符合实际情况。由于各方面诉求不同，改革要包括很多方面。既要调整公务员工资结构，又要兼顾其他社会群体工资水平;不仅要改革公务员在职期间工资水平，也要改革退休后养老金待遇;不但要考虑提高基层公务员工资水平，还要控制公务员津贴补助和灰色福利;不仅要解决公务员内部工资不公，还要缩小不同地区工资差距。总之，公务员薪酬制度改革不是“涨工资”。
